공정한 작업 입법 개정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀) 입법

2023 년 9 월 4 일, 호주 정부는를 소개했습니다공정한 작업 입법 개정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀) Bill 2023(폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 청구서). 다양한 수정안을 통합 한 폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 법안은 11 월 29 일 하원 의원에 의해 통과되었으며 2023 년 12 월 4 일 상원에 소개되었습니다.

12 월 7 일, 상원에서 의회가 통과 할 수있는 법안의 요소를 가능하게하는 상원에서 합의에 도달했다. 여기에는 임금 도난과 관련된 논쟁적인 요소, 노동 고용 스페이스맨 카지노 먹튀 및 노동자 대의원의 권리 폐쇄.

결과적으로 폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 청구서는 2로 나뉘 었습니다. 상원이 동의 한 법안의 요소는 2023 년 12 월 7 일 의회에 의해 통과 된 폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 법안의 정복 버전에 보유되어 2023 년 12 월 14 일에 왕실의 동의를 받았다.

다른 주요 수정안은에 포함되어 있습니다.공정한 작업 입법 개정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 2 번) 법 2023, 2024 년 2 월 12 일 의회에 의해 통과되어 2024 년 2 월 26 일에 왕실의 동의를 받았습니다.

에 대한 추가 정보공정한 작업 입법 수정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀) 법 2023(폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀법) 및공정한 작업 입법 개정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 2 번) 법 2024 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 No. 2 Act)는 아래에서 찾을 수 있습니다. 

공정한 작업 입법 수정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀) 법 2023

폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀법 Act는에 큰 변화를 소개합니다.Fair Work Act 2009(FW Act) 및 다음을 포함한 기타 법률

• ‘노동 고용 스페이스맨 카지노 먹튀 폐쇄’조항은 노동 고용인과 서비스에 의존하는‘호스트’에 대한 잠재적 의무를 창출하는 조항;
• 직원 노조를 제공하기위한 변경 사항은 노조원 (및 잠재적 회원)의 이익을 대표 할 새로운 권리를 위임합니다. 직원들과 합리적으로 의사 소통하고 직장 시설에 접근하기 위해;
• 직원 자격의 의도적 인 저임금 범죄화;
• 직원들에 대한 불리한 행동을 방지함으로써 가족 및 가정 폭력에 따라 직원들을위한 보호 강화;
• 노조 공무원이 직장에서 건강 및 안전 담당자를 입력하고 지원할 수 있도록 공정한 업무 입국 허가를 보유해야한다는 요구 사항을 제거합니다. 그리고
• 제한된 상황에서 소기업 중복성 사업의 적용 제한 (본질적으로 파산 관련)..

Closing Loopholes Act에서 도입 한 변경 사항에 대한 요약은 우리를 참조하십시오HR 리소스 센터의 전용 페이지.

폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀법 - 주요 변화의 운영 날짜

다음 목록은 Closing Loopholes Act에서 도입 한 다양한 변경 사항에 대한 시작 날짜를 제공합니다 :

• 2023 년 12 월 15 일

  • 소기업 중복 면제 조항이 시작
  • 규제 노동 고용 계약 관할권이 시작됩니다
  • 직장 대표의 권리 조항이 시작
  • 가족 및 가정 폭력이 주신 사람들을위한 보호
  • 보호 행동 투표 주문 문제에서 강제 조정 회의 개정 개정

• 2024 년 7 월 1 일

  • 대의원의 권리 기간을 포함시키기위한 현대적인 상 결정
  • 2024 년 7 월 1 일 또는 이후에 이루어진 직장 결정에 대의원의 권리 기간이 포함되어야합니다
  • 대의원의 권리 기간은 2024 년 7 월 1 일 또는 이후에 투표로 승인 된 기업 계약에 포함되어야합니다

• 2024 년 11 월 1 일

  • 규제 노동 고용 계약 명령은 운영을 시작할 수 있습니다

• 2025 년 1 월 1 일

  • 임금 도난 조항 적용*

*2025 년 1 월 1 일 후반; 그리고 장관이 자발적인 소기업 임금 준수 코드를 선언 한 다음날

시작 날짜의 다운로드 가능한 목록은 다음을 참조하십시오 :폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 행위 행사 날짜.

공정한 작업 입법 수정안 (폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 번호 2) 법 2024

폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀법의 일부로 이전에 제안 된 조치의 잔액은 이제 별도의 법령 인 Closing Loopholes No. 2 Act에 포함되어 있습니다. No. 2 법에는 다음과 관련된보다 복잡하고 논란의 여지가있는 조치를 다루는 개정이 포함됩니다.

• 거부가 합리적이면 직원이 근무 시간 이외의 업무 통신을 모니터링하는 것을 거부 할 수있는‘연결이 끊어 질 권리’;
• 캐주얼 고용 및 캐주얼에서 영구 고용으로의 전환의 정의;
• 특정 독립 계약자가 액세스 할 수 있도록 공정 작업위원회 (FWC)에 새로운 불공정 계약 관할권 설립;
• FWC에 따라 직원과 고용주의 의미를 변경하면 FW 법에 따라 계약자가 아닌 직원 인 사람에게 영향을 미칩니다.
• 주요 변화는 FWC가 '근로자와 같은 직원'의 참여를 규제 할 수 있도록 권한을 부여하는 주요 변경 사항이며, 여기에는 'GIG 경제'에 종사하는 특정 계약자가 포함됩니다.
• FWC가 도로 운송 산업에서 특정 계약자의 참여를 규제 할 수 있도록 변경 및 공급망의 계약을보다 광범위하게 변경할 수 있도록 변경;
• FWC는 유연성, 상담 및 분쟁 해결에 관한 기업 계약에 대한 '모델 용어'를 변화시킬 권한이있는 FWC;
• 견고한 교섭 작업장 결정;
• 가짜 독립 계약자 계약에 대한 개정 된 '합리적인 신념'방어.;
• 의심되는 미지급금과 관련하여 통지없이 진입 권리; 그리고
• 미만 지불의 최대 페널티 금액을 크게 증가시킵니다.

Closing Loopholes Act에서 도입 한 변경 사항에 대한 요약은 우리를 참조하십시오HR 리소스 센터의 전용 페이지.

폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 No.2 Act - 주요 변화의 수술 날짜

폐쇄 스페이스맨 카지노 먹튀 No. 2 Bill. 아직 왕실의 동의를받지 못했습니다.

• 2024 년 2 월 27 일

  • '직원'및 '고용주'의 법적 의미와 관련된 독립 계약자에 대한 옵트 아웃 통지
    (참고 : '직원'과 '고용주'의 의미가 시작될 때 중단 - 아래 참조)
  • 프랜차이즈를위한 협상
  • 다중 기업 계약에서 전환
  • 다루기 어려운 교섭 작업장 결정 변경
  • 민사 구제 조항 변경 및 심각한 위반 임계 값의 낮추
  • 가짜 계약에 대한 방어가 좁아졌습니다 (고용)
  • 과도한 지불 위반 (처벌 및 심각한 대조 임계 값)
  • 규정 준수 통지
  • 등록 노조에 대한 De-Merger 조항
  • 과도기 조항 및 기술 수정

• 2024 년 7 월 1 일

  • 임금 입력에 대한 면제 증명서

• 2024 년 8 월 26 일

  • 연결 해제 권한 (소기업 고용주 제외)
  • 캐주얼 고용 변경 (정의, 직원 선택, 반대 방지 및 소규모 청구 절차)

• 선언문이 발행 된 날짜 또는 2024 년 8 월 26 일에

  • FW 법에 따른 '직원'과 '고용주'의 의미
  • 규제 근로자에 ​​대한 직장 대표의 권리
  • 규제 근로자 (직원 유사 및 도로 운송)
  • 불공정 계약 조건

• 선언문이 발행 된 날짜 또는 2025 년 2 월 26 일, 이전에

  • 모델 용어

• 2025 년 8 월 26 일

  • 소규모 비즈니스 고용주를 위해 연결을 끊을 권리

AI 그룹 제출

스페이스맨 카지노 먹튀은 제안 된 입법 개발에 대해 정부와 협의하는 데 계속 참여하고 있습니다. 

이 협의의 대부분은 정부에 의해 기밀로 수행되어야했지만, 우리는 공정한 직장 입법에 대한 개혁의 세 번째 트랜치와 관련하여 고용 및 직장 관계 부에 제공 한 다음 제출물을 공유 할 수 있습니다.

• 공정 업무 입법 수정안에 대한 문의 (폐쇄 허점) Bill 2023
• DEWR : 2023 년 후반에 소개를 위해 고려되는 WR 측정에 대한 4 월 상담
• 공정 작업법 업데이트 2009 차별에 대한 근로자에게 더 강력한 보호를 제공
• '동일한 직업, 동일한 임금'상담 논문에 대한 응답
• 국가 노동 고용 규정
• 범죄 임금 저하에 대한 대응 및 민사 처벌 개혁 상담 논문
• DEWR에 대한 제출 : 직원과 같은 작업, 도로 운송 및 계약자를위한 보호

미디어 릴리스 및 연설

공정한 업무 법에 대한 개혁의 세 번째 트랜치에 관한 최신 미디어 정보 및 연설 :

• 최신 IR 변경은 덜 생산적이고 단단하고 복잡한 작업장을 만듭니다
• 의견 : 견고한 교섭은 일방 통행 거리를 유연성으로 변경
• 의회를 통해 '연결을 끊을 권리'추진력 재난 레시피
• 상원은 IR Bill의 단점을 강조하는 귀중한 기여를보고합니다
• 급진적"스페이스맨 카지노 먹튀 폐쇄"에 대한 대의원의 권리는 연합을위한 초기 크리스마스 선물을 청구합니다
• 깊은 결함은 "클로즈 허프"Bill에 남아 있습니다.
• 서둘러 제작 된 IR 개정 이후에 무수한 결함이 남아 있습니다.
• Split 'Loopholes'Bill에 대한 산업 지원
• 개시 성명서 : 공정 업무 수정안에 대한 상원의 문의 (폐쇄 허점) Bill 2023
• 상원 IR 청구서 문의 적절한 조사를 허용하기위한 환영 이동
• 의회는 깊은 결함이있는 Ir Bill을 거부해야합니다
• IR에서 일자리를 창출하거나 임금을 늘리거나 생산성을 높이기위한 변경 사항
• Innes Willox : 제안 된 직장 관계의 세 번째 트랜치에 대한 의견
• “캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀”을 닫는다 : 문제를 찾는 솔루션
• 산업 관계‘개혁’ - 정당하지 않은 변화의 위험과 더 나은 접근의 필요성
• Innes Willox National Press Club에 대한 주소 : 산업 관계 '개혁' - 정당화되지 않은 변화의 위험과 더 나은 접근의 필요성
• 의견 : 캐주얼 고용 기회 제한 경제적으로 위험 할 것입니다
• 노동자 자격 보호 법 입법은 IR 개혁의 파도 속에서 캐치 업을하는 고용주를 떠난다
• Innes Willox 연설 : 정부의 산업 관계 의제
• AI 그룹은 임금 저 지불에 대한 형사 처벌에 반대합니다
• ir 변경 - 잘못된 시간에 대한 잘못된 측정

정부의 개혁 의제에 대해 논의하고자하는 회원, 연락브렌트 퍼거슨, AI 그룹의 국가 직장 관계 정책 책임자.