Mick McMillan은 필사적으로 필요한 숙련 된 인력을 개발하기 위해 자신의 손에 문제를 해결하고 스페이스맨 카지노 먹튀.
Townsville Businessman은 기계 공학 서비스에 대한 수요와 그의 회사의 고급 제조에 대한 수요를 유지하기 위해 사내 교육을 가져 왔습니다.AEP 엔지니어링, 퀸즐랜드 북부의 방어, 광업 및 에너지 부문을 제공합니다.
다음 주 주 선거에 앞서 McMillan은 그가 말한 도전과 장애물을 겪었습니다.
“인력을 기술하는 한, 우리는 사람들을 찾을 수 없기 때문에 우리 자신의 박쥐를 가져 가야합니다.”라고 그는 말했다.
“수의사 (직업 교육 및 훈련) 시스템은 현재 구조에서시기 적절한 결과를 제공하기 위해 목적에 적합하지 않습니다.
“문제는 누군가가 공식화 된 과정에 참석 해야하는 요구 사항과 자격을 달성하는 데 걸리는 시간입니다.
“현재 한 가지 방법이 있으며, 이는 견습 시스템을 통한 것이지만, 내 같은 조직은 그 과정에서해야 할 일의 약 5 분의 1 만 사용할 것입니다.
“그 시간을 줄이려는 진정한 추진력은 없습니다.
“한편, 우리는 누군가에게 약 4 주 안에 필요한 것을 용접하도록 가르 칠 수 스페이스맨 카지노 먹튀.
“그것은 우리의 즉각적인 요구를 해결하기위한 한 가지 접근법 일 뿐이지 만 어떻게 우리가 그것을 공식화합니까?”
Mr McMillan제안Microcredentials및 스택 가능한 자격이 해답 일 수 스페이스맨 카지노 먹튀.
“그들은 인증서 I을 수행 할 수 있으며, 인증서 II, 그들이 선택한 경우 Cert III을 수행 할 수 스페이스맨 카지노 먹튀.”라고 그는 말했다.
“약간의 유연성을 제공하지만 Tafe와 Tec-NQ로부터 사람들이 4 년 동안 견습을 위해 서명하는 대안으로 시간이 지남에 따라 기술을 구축 할 수있게하는 데 큰 푸시 백이있는 것 같습니다. ".
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“CAD는 현재 제조의 초석입니다.
“우리는 올바른 영역에서 기술이 필요합니다. 따라서 우리는 자체 내부 CAD 교육 과정을 개발했습니다.
“약 4 주 동안 가서 CAD 경험이없는 거리에서 누군가를 데려 가서 약 4 주 안에 부트 캠프를 통해 기능적 CAD 운영자가 될 수 스페이스맨 카지노 먹튀.”.
그러나 McMillan 씨는 말합니다. McMillan은 말합니다.
“Microcredentialling특정 기술 만 해결합니다. 그것들을 완전히 맹세하는 숙련 된 기술자로 반올림하지 않습니다.”라고 그는 말했다.
“그 말을했지만, 그것이 미세 소식의 요점입니다 : 그것은 모든 것을 모두 할 필요없이 최종 솔루션을 통과 할 수있는 방법입니다..
“일부 노인들은 노동력이나 변화하는 직업에 다시 합류하는 경우-아마도 사무실에서 사무실에서 사라져서 도구를 착용하고 싶을 수도 스페이스맨 카지노 먹튀.
“그래서 우리는 다른 통로가 없기 때문에 Tafe를 유지하기위한 전통적인 요구 사항을 유지하는 동안 일부 사람들에게 Tafe에 가고 싶지 않다면 특정 기술로 당신을 훈련시킬 것입니다. 그러나 그게 전부입니다..
“품질 보증 및 품질 관리는 내부적으로 관리되며 우리는 그 접근 방식에 익숙하지만 공식화되지는 않습니다.
“우리는 위험을 감수하고 있으며 위험은 실제적입니다. 우리는 그들의 훈련과 지속적인 역량 평가에 대한 책임을 맡고 있기 때문입니다..
“비공식적 인 과정이지만 누군가를 공식적으로 인정할 수있는 짧은 경로 나 대체 방법을 찾을 수는 없습니다.”
McMillan은 변화를 위해 숨을 쉬지 않습니다.
불행히도이 상황은 우리의 사업을 늦추고 스페이스맨 카지노 먹튀.
"우리의 성장은 미쳤습니다. 나는 우리가 다음 단계의 성장을 어떻게 달성 할 것인지조차 모르겠습니다."
문제는 Queensland에 고유하지 않습니다.
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“광산은 말도 안되는 돈을 지불하며, 그에 가까이 다가 가려고 노력하는 것은 전통적인 서비스 기반 비즈니스에 대한 경제적 인 옵션이 아닙니다..
“노조는 임금을 특정 수준으로 채굴하여 임금을 유지합니다. 그러나 우리는 시장에서 경쟁해야합니다.
“나는 필요한 인력을 얻을 수 없기 때문에 문을 닫은 3 개의 현지 제조 사업을 알고 있습니다.
“그렇게하려면 휴가로드, 감독 및 오버 헤드와 같은 비용을 충당하기 위해 3 배의 청구를 할 수 있어야합니다..
“그러나 사람들은 무역 관련 업무를 위해 시간당 $ 180를 지불 할 준비가되어 있지 않습니다. 시간당 $ 110에서 $ 130 사이의 평균입니다.
“보일러 메이커의 수상 임금은 시간당 약 28 달러입니다. 우리가 지불하는 최소는 대략 $ 45입니다. Townsville의 범위의 최상위에 가깝지 않습니다..
“우리는 2 년째에 우리를 2 년째에 우리를 떠나고 2 년차 견습생으로 시간당 45 달러를 지불하기 위해 일을 시작했습니다.
“당신은 더 많은 돈을 계속 지불 할 수 없습니다. 그것은 다른 모든 비용을 충당하기 위해 비즈니스에 너무 많은 압력 을가하며, 그것은 심지어 경험의 규칙이 아니며, 실제 수학적 결과입니다. ".
그러면 주택 위기가 있습니다.
“당신이 누군가를 지역에 끌어들일 수 있더라도 살아야 할 곳은 없습니다.”라고 McMillan은 말합니다.
“숙박 시설을 찾는 데 3 ~ 4 개월이 걸릴 수 스페이스맨 카지노 먹튀.
“상황이 잘못 될 수있는 방법의 완벽한 폭풍이며 정부는 그 일을 할 수있는 중요한 손을 가지고있었습니다.”
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“우리는 3 주 후에 $ 1800에 같은 팔레트를 선적했습니다.
“우리가 견적을 할 때마다 거의 같은 가격이 될 것이라는 보장은 없습니다. 우리는 그 속도를 유지할 수 없습니다..
“운송 비용에는 안정성이 없습니다. 공급망은 따라 잡지 못했습니다. 그다지 나쁘지는 않지만 주문에서 배송까지 여전히 긴 지연이 스페이스맨 카지노 먹튀..
“따라서 나는 기계에 투자하여 위험을 감수하기 위해 기계에 투자했기 때문에 계속 발전 할 수있었습니다.”
“전기는 운영 비용의 6 ~ 7 % 였는데 이제 28 %입니다.
“우리의 소비량은 우리가있는 곳에서 최소 80 % 증가했습니다. 우리는 17 명에서 50 명으로 갔지만 청구서는 훨씬 더 높아졌습니다..
“우리는 에너지를 줄이고 조명 등을 교환하는 방법을 찾고 있습니다.”
“제 사업에서 아내와 나는 모든 기복을 덮어야하며, 그로 인해 두 번 이상 일어났습니다.”라고 McMillan은 말했습니다.
“우리는 돈을받지 않는 사람입니다. 우리는 주말이없는 사람입니다.
"상환은 없습니다. 우리는 막대한 투자 수익을 얻지 못합니다.
“우리의 도덕적 의무는 직원들에게 매주 지불을받는 것입니다. 그들은 그럴 자격이 있으며, 그것이 우리가 결과의 우선 순위를 정하는 곳입니다..
“그 도덕적 의무를 통해 우리는 50 명을 지원하고 스페이스맨 카지노 먹튀. 그 중 많은 사람들이 가족이 스페이스맨 카지노 먹튀. 그것은 우리의 도덕적 의무입니다.
“나는 훌륭한 군사 경력을 쌓았고 내가있는 곳에 만족하지만, 하루가 끝나면 기업들이 지역 사회를 지원하고 돈을 벌기 위해 거기에 스페이스맨 카지노 먹튀..
“내 상황에서 돈의 100 %가 사업으로 돌아갑니다.
“대부분의 소기업은 당신이 당신의 사람들을 지원해야한다는 사실을 인정하고 사람들이 사업을한다.
“불행히도, 정부는 소규모 사업을 초래 한 특히 끔찍한 노동법을 받아들이고 통과시켜 호주에서 열악한 직장 문화를 촉진했습니다.
“이러한 모든 방해물이 제시되기 때문에 성공할 때 계속 운영 할 수있는 방법이 없습니다. 후속 조치를 취해야한다고 실수 한 경우에도 직원에게 전화 할 수 없습니다..
“그 모든 것, 그것은 단지 용기에서 추가로 차기 일 뿐이며, 상황이 악화 될 수 없다고 생각하면 악화되고 스페이스맨 카지노 먹튀.
“오버 헤드는 합리적이지 않습니다. 비즈니스에는 항상 어려움이 있지만 도전은‘관료주의를 겪고 스페이스맨 카지노 먹튀.
“다음 정부에 대한 우리의 조언은 다음과 같습니다.이 경로가 계속 내려 가면 소규모 사업이없고 호주의 장기적인 미래가 없을 것입니다.
“유쾌한 경험이 아니며, 나에게 물었다면 다시는하지 않을 것입니다.”
Mick McMillan은 AI 그룹 커뮤니케이션 관리자에게 말했습니다.
