• 내가 알아야 할 스페이스맨 플러스상에서 최근 어떤 변화가 있습니까?
• 보너스에 따라 개별 유연성 배열을 어떻게해야합니까?
• 아르바이트 직원 참여에 대해 알아야 할 것은 무엇입니까?
• 초과 근무가 촉발되는 다른 방법은 무엇입니까?

이 질문 중 일부를 요구하는 경우 스페이스맨 플러스의 Modern Awards Training은 귀하에게 도움이 될 것입니다.

HR/IR 고문, 급여 조언자 및 관리자를위한이 1.5 시간 세션은 제조업 및 관련 산업 및 직업 상 2020을 자세히 조사합니다. 이 세션은 주요 조항을 통해 체계적으로 작동하며 국가 고용 표준 및 Fair Work Act 2009와의 상호 작용에 중점을 둡니다. 심층적 인 설명 외에도 경험이 풍부한 발표자는 실용적이고 복잡한 시나리오를 통해 작동합니다..

AI 그룹은 각 고객의 상황과 전략적 목표에 고유 한 각 고객의 상황에 접근합니다. 우리의 프로그램은 내용과 지속 시간 측면에서 더 커스터마이징 할 수 있습니다.

참가자의 이점 :

최근 공정한 작업위원회에 대한 업데이트를 스페이스맨 플러스 상으로 변경

• 입법 규정 준수 요구 사항을 더 잘 이해할 수 있습니다
• 상세한 설명을 통해 실질적인 관점에서 주요 상 조항을 결정합니다
• 호주 산업 그룹 해석 및 작업 예
• 스페이스맨 플러스 어워드와 국가 고용 표준의 관계를 인식
• 스페이스맨 플러스 상, 고용 계약 및 기업 계약 간의 연관성을 식별