직장에서 심리 사회적 스페이스맨 플러스 관리

심리 사회적 스페이스맨 플러스 관리 계획

비즈니스가 어디서 시작 해야할지 확신 할 수없는 경우 AI 그룹 컨설턴트는 심리 사회적 스페이스맨 플러스 관리 계획을 시작하기 위해 다음 세션을 도와 드릴 수 있습니다.

장교 실사 세션 (심리 사회적 스페이스맨 플러스에 중점을 둔)

세션 내용은 다음과 같습니다.

• WHS/OHS ACT 요구 사항 (새로운 심리 사회적 규정 요구 사항 포함)
• 임원에 대한 임무/의무, 실사를 충족하기위한 요구 사항
• 실사를 보여주는 방법
• 모범 사례 안전 리더십 및 문화의 요소
• 비즈니스 내에서 행동을 시작하기위한 실용적인 단계

전략 계획 세션

• 직장 내에서 심리 사회적 스페이스맨 플러스 관리 계획을 다루고 설정하는 방법을 탐색하는 관리 워크숍.
• 전략 계획 세션에 이어 결과 중심의 행동 계획이 제공됩니다.

위험을 식별하고 스페이스맨 플러스 관리 조치를 실질적으로 구현하는 데 도움이 필요합니다

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• 주요 근로자와의 그룹 멘토링/코칭 세션은 심리 사회적 스페이스맨 플러스 평가를 수행하고 예방 계획을 개발하고,보고 요구 사항을 이해하고 (필요한 경우) 비즈니스의 심리 사회적 스페이스맨 플러스을 줄이는 방법을 이해할 수 있도록합니다.
• 1 : 1 AI 그룹의 전문가 중 한 사람의 실습 멘토링 및 코칭은 입법 요구 사항을 충족 할 수 있도록 요청 된대로 사용할 수 있습니다.

심리 사회적 스페이스맨 플러스 식별 설문 조사

• 심리 사회적 조사를 수행하면 비즈니스가 수행 한 작업에서 발생하는 합리적으로 예측 가능한 심리 사회적 스페이스맨 플러스을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 설문 조사는 근로자, HSR, 감독자 및 관리자로부터 정보를 수집하는 데 유용한 도구입니다.
• 설문 조사는 익명이며 온라인입니다 (물리적으로 분산되어 있거나 여러 사이트/교대 근무가 참여할 수있는 근로자)..
• 근로자와의 훌륭한 컨설팅 형태.
• 설문 조사 데이터는 심리 사회적 스페이스맨 플러스 스페이스맨 플러스 평가에 사용될 수 있습니다.

심리 사회적 스페이스맨 플러스 평가

• 스페이스맨 플러스의 WHS 컨설턴트는 근로자와 협의하여 심리 사회적 스페이스맨 플러스 평가를 촉진하므로 사람들이 적극적으로 참여할뿐만 아니라 위험 평가 프로세스를 이해하도록 할 수 있습니다. 위험 평가는 문서화되어 비즈니스 요구에 따라 행동을 구현할 수 있습니다.

기타 유익한 AI 그룹 WHS 컨설팅 서비스 :

• 심리 사회적 관리 예방 계획 개발
• 정책 및 절차 개발 - 심리 사회적 예방 계획 및보고
• 멘토링 및 코칭
• WHS 갭 분석

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