많은 AI 그룹 구성원이 Covid-19 Pandemic에 대한 응답으로 작업을 조정했습니다. 이 이야기는 역경에서 달성 할 수있는 것의 예이며, 우리는 여기에서 모든 회원들에게 영감의 원천으로 선보이며 이러한 어려운시기에 응답하려는 사람들을위한 몇 가지 팁을 공유합니다..
온라인 서비스 제공 모드로 즉각적인 필요가있었습니다. 이는 IT 시스템을 정제하여 직원이 주로 전국의 집에서 일하는 직원을 서비스 할 수 있도록하는 것을 의미했습니다.
전염병 기간 동안, 비즈니스 연속성은 비즈니스 요구뿐만 아니라 유지 보수에서 운영하는 커뮤니티와 인력이 일하고 수익을 올릴 수 있도록 보장하기 위해 비즈니스 연속성이 중요했습니다.
전염병 이전에,이 번영하는 사업은이 우승을 차지했으며 전염병이 나라를 때리는 것을 기대하지 않았습니다.
전염병의 초기부터, 사업은 직원들의 안전하고 잘 직장을 유지하기 위해 코로나 바이러스 (Covid-19)의 확산을 최소화하기 위해 노력했습니다.
전례없는 전염병 시대에 많은 회사들이 변화하는 상황 내에서 운영 될 수 있도록 빠르게 피벗해야했습니다. 회사는 비즈니스 수준뿐만 아니라 산업 수준에서도 필요한 상당한 계획을 수행해야했습니다.
Uber는 유행성이 파트너에게 미치는 영향에 직면했습니다. Uber는 도와주기 위해 강화되었습니다.
스페이스맨 카지노은 활동 제한의 결과와 비즈니스 및 소비자 소득 및 지출의 감소를 경험 한 수천 명의 회원 기업에게 지원, 정보 및 조언을 제공했습니다.
이 과정의 일부로 우리는 호주 기업들로부터 그들의 경험에 대한 자세한 피드백을 수집했습니다. 이 보고서는 2020 년 3 월, 4 월 및 5 월에 수집 된이 피드백을 요약합니다. 그들은 우리 회원들이 그들의 사업에 대한 Covid-19 Pandemic의 영향에 대해보고 한 문제, 문제 및 요인의 범위를 보여줍니다..
Workplace Advice Line은 Spot Workplace 관련 질문에 대한 AI 그룹의 전국 전화 자문 서비스입니다.
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