고용주가 직원에게 온도를 스페이스맨 토토하도록 요구할 수 있습니까?
많은 고용주들이 직원들이 잠재적 인 COVID-19 감염을 선별하기 위해 직원들의 온도 스페이스맨 토토를 고려하고 있습니다. 그러나 프로세스가 효과적이기 위해서는 직원들이 온도계 앞에 정렬되기 전에 고려해야 할 몇 가지 고려 사항이 있습니다.
짧은 대답은 아마도입니다. 대부분의 직원은 온도 스페이스맨 토토의 이점을 이해하고 스페이스맨 토토에 동의 할 것입니다.
직원이 온도 테스트에 제출 해야하는지 여부에 대한 법률에는 효과적인 지침이 없습니다. 그러나 여러면에서 온도 테스트의 이론적 근거는 수많은 분쟁의 대상이었던 문제와 유사하며 이는 약물 테스트입니다.
온도계가있는 정문에 관리자가 서있는 동안 온도 스페이스맨 토토 직원의 즉각적인 목표를 달성하는 동안 프로세스가 적절하게 강력하고 무결성을 갖기 위해서는 더 많은 것을 고려해야합니다..
이러한 고려 사항들 중 다수는 직원이 프로세스에 도전 할 수있는 상황을 해결하고 있으며 기존 약물 및 알코올 정책과 유사하다. 예를 들어:
위의 고려 사항 중 다수는 직장 정책의 형태로 배치 될 수 있습니다.
온도 테스트는 건강 및 안전 조치입니다. 직장 보건 및 안전 법률에 따라 고용주는 새로운 위험 관리 시스템을 도입 할 때 근로자와 상담해야합니다.
스페이스맨 토토 's건강 및 안전 자원 센터건강 및 안전 법률에 따른 상담 요구 사항에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다.
온도 스페이스맨 토토는 COVID-19에 대한 비즈니스 위험 관리 반응의 한 부분을 형성 할 수 있지만 감염 위험 관리에 대한 전적으로 반응의 필요성을 줄일 수는 없습니다.
스페이스맨 토토는 잘못된 안전 감각을 만들 수 있으며, 여기서 사람들은 정문에 열을 등록하지 않았기 때문에 직장에 Covid-19가 없다고 가정합니다. 모든 열이 Covid-19의 결과 일 수있는 것은 아니며, Covid-19의 모든 경우가 열이 발생할 수는 없다는 점을 명심해야합니다.
기업은 여전히 다른 감염 위험 관리 조치를 고려하고 개인 보호 장비와 같은 적절한 물리적 거리를 유지하고 위생 유지를 유지해야합니다.
스페이스맨 토토 'sCovid-19 : 유행성 계획 가이드감염 위험을 줄이기 위해 취할 수있는 다른 조치에 대한 정보가 있습니다.
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