직원 결석은 스페이스맨 카지노 주소 고용주에게 주요 과제이며 직장 생산성과 직원 복지에 영향을 미칩니다. 비즈니스 연속성을 유지하고 인력을 지원하려면 고용주는 결근 패턴을 분석하고 효과적인 전략을 구현해야합니다.
그러나 기업들은 종종 직장에서 결근 패턴이 더 넓은 사회적 패턴과 관련된 방법을 이해하기 위해 고군분투합니다. 이 정보 격차를 메우기 위해 스페이스맨 카지노 주소 Research & Economics는 연중 결근률의 비율에 대한 새로운 벤치마킹 리소스를 개발했습니다.
결근의 계절적 변형
노동 시장 스페이스맨 카지노 주소 비율 - 질병, 개인 문제 (예 : 연구 및 간병인의 휴가), 부작용 및 기타 요인 등 다양한 이유로 인해 평소보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간의 평균 비율 - 계절에 따라 크게 흐려집니다..
스페이스맨 카지노 주소 통계청 (ABS)은 노동력 세부 사항에서 모든 일자리에서 일한 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간보다 적은 시간을 보낸 고용인에 대한 데이터를 수집합니다. 이 데이터에서 파생 된 차트는 한 달 동안 언제든지 결석 한 총 고용 인력의 평균 비율을 반영합니다.
2015 년부터 2024 년까지의 데이터 (2020-2022 년의 전염병 연도 제외)는 분명한 계절 패턴을 나타냅니다. 겨울에는 결근률이 8%를 초과하고 여름에는 비율이 약 7% 이하로 떨어집니다.
따라서 결근 동향을 이해하면 비즈니스는보다 효과적으로 계획하고 계절적 변동을 설명하는 인력 관리 전략을 개발할 수 있습니다.
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Jeenat Binta Jabbar 박사는 스페이스맨 카지노 주소 산업 그룹의 경제학자로서 노동, 이주, 복지, 빈곤 및 불평등을 전문으로합니다. Jeenat는 NGO, 비영리 단체, 인도주의 및 학계에서의 경험을 바탕으로 증거 기반 정책 및 프로그램을 통합하고 개선하기 위해 노력했습니다.
