2025 년 1 월
스페이스맨 플러스 산업은 2024 년에 경제 둔화, 인플레이션이 남아 있고 노동 시장이 타이트한 노동 시장이 비즈니스 성과를 끌어 내면서 힘든 한 해를 보냈습니다. 업계 지도자들이 연방 선거 연도의 모호성을 준비함에 따라 많은 사람들은 2025 년이 많은 것을 가져올 것이라고 우려하고 있습니다.
2012 년부터 AI Group은 호주 산업 생태계 전역의 비즈니스 리더를 매년 조사했습니다. 제조, 건설, 기술 및 공급망 및 기술 서비스를 포함한이 부문은 국가 번영을위한 산업 재단을 제공합니다.
올해, 스페이스맨 플러스 인력의 약 1%를 고용하는 220 명 이상의 선임 리더가 업계 전망 설문 조사에 응답했습니다. 이 보고서는 산업이 스페이스맨 플러스 경제에 대한 전망을 어떻게 보는 지에 대한 비판적 통찰력과 앞으로 1 년 동안 비즈니스를 포지셔닝하는 방법에 대한 중요한 통찰력을 제공합니다.
스페이스맨 플러스 산업은 또 다른 해의 도전적인 조건을 기대합니다.2025 년 리더의 감정은 작년에 비해 약간 향상되었지만 균형에서는 경제 및 스페이스맨 플러스 조건의 성과에 대해 부정적인 상태를 유지합니다.
2025 년이 2024 년처럼 보일 것으로 예상됩니다.업계 리더는 소비자 수요, 고용 및 수익이 약간 개선 될 것으로 예상합니다. 그러나 인플레이션, 불확실성, 투자 및 인력을 포함한 대부분의 스페이스맨 플러스 건강 지표에 대한 기대는 작년에보고 된 것과 부정적이며 매우 유사합니다.
세 가지 요소 - 수요가 약한 수요, 비용 압력 및 인력 제약 조건 - 2025 년 주요 억제제가 될 것입니다.비용과 인력 문제는 몇 년 동안 일반적 이었지만 수요 조건이 약한 경우 업계가 이러한 과제를 관리하기가 더 어려워 질 것입니다. 이는 내년에 수익성이 떨어질 것으로 예상되는 리더가 마진에 대한 압력을 가할 것으로 예상됩니다.
인플레이션이 완화되는 동안 산업에 대한 부정적인 영향은 아닙니다.업계 리더의 가격 책정 전망은 약간 완화되었지만 정상 수준에 따라 잘 유지되어 인플레이션 기대치가 확고해질 위험이 있음을 시사합니다. 더 적은 비즈니스는 시장 상황이 약한 시장 상황에 따라 투입 및 에너지 비용을 전달할 수있을 것으로 예상하여 마진에 더욱 압력을 가할 것으로 예상됩니다.
투자 노력은 생산성을 향상시키기 위해 '기본으로 돌아갈 것'입니다.비용을 줄이고 인력 효율성, 프로세스 개선 및 직원 교육을 최대화하려면 2025 년의 투자 우선 순위 목록을 최우선으로써 전통적인 형태의 Capex는 생산성 향상 전략으로 우선 순위를 높이고 있습니다. R & D 지출은 더 즉각적인 수익으로 투자에 집중하기 위해 박탈당했습니다.
인력2025 년에는 부족이 계속 될 것이며 업계 리더의 71%가 영향을받을 것으로 예상됩니다.업계 리더는 저 숙련 된 역할 및 고등학 역할의 부족을보고하여 생산성, 성장 및 재무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다. 노동 제약을 관리하려면 비즈니스 프로세스와 모델을 변경하여 인력에 맞도록 계획합니다.
성장 전략은 장기보다는 단기에 중점을 둘 것입니다.대부분 신제품 및 서비스를 도입하거나 현재 서비스를 개선하려고합니다. 지구 환경에 대한 불확실성을 감안할 때 국제 시장보다 스페이스맨 플러스에 대한 명확한 선호가 있습니다.
스페이스맨 플러스 Industry Outlook 설문 조사에서, 우리는 업계 리더들에게 앞으로 1 년 동안 비즈니스에 대해 가장 낙관적이거나 우려되는 것을 묻습니다. 이 개방형 질문은 업계 리더에게 2025 년에 가장 많이 가능하고 성장을 방해 할 요소를 식별 할 수있는 기회를 제공합니다.
응답은 스페이스맨 플러스 운영의 모든 측면과 관련하여 10 가지 요소로 구성됩니다. 수요 전망, 시장 기회, 비용, 산업 관계, 기술 및 기술..
전반적으로 2025 년의 감정은 열악했으며, 10 가지 요소 중 7 개는 순 음극을 반환했습니다. 대부분의 요인들은 2024 년 결과에서 약간의 개선을 보여 주었지만 일부, 특히 산업 관계 및 기술 부족으로 인해 더욱 악화되었습니다.
고객 수요에 대한 전망(+12 순 잔액)음성에서 양수로 이동했습니다. 기업이 2024 년에 수요 조건이 계속 될 것으로 예상되는 경우, 이제는 최악의 상황이 우리 뒤에 있으며 2025 년에는 약간의 가벼운 성장이 예상 될 것으로 예상됩니다. 새로운 기술의 채택으로 인해 발생하는 새로운 기회는 상승 수요 동인으로 인용되었습니다..
성장 기회 (+76 Net Balance)는 가장 강력한 감정을 가진 영역이었으며 작년에 비해 개선되었습니다. 수요 전망이 긍정적으로 전환되면서 리더들은 새로운 시장 개발 및 기술 업그레이드를 통해 성장할 수있는 기회를보고했습니다.
불확실성 경제 전망 정보(-60 순 잔액)완화되었지만 강하게 부정적인 상태를 유지합니다. 대다수 (83%)는 불확실성을 비즈니스에 불리한 것으로 간주하는 요인으로 식별합니다.
입력 비용 상승(-80 Net Balance)작년에 약간의 부정적인 감정을 반환하고 있습니다. 이는 인플레이션이 완화되는 동안 스페이스맨 플러스 마진과 수익성을 끌어내는 주요 부정적인 요소 중 하나가 될 것이라는 기대를 반영합니다..
노동 시장 요인에 관해서는 기업은 기대산업 관계(-96 Net Balance), 기술 부족 (-94 순 잔액)및노동 공급(-63 Net Balance)각각은 강하게 부정적인 영향을 미칩니다. 다른 사람들과는 달리, 세 가지 노동 시장 요인 모두 2024 년에 비해 감정이 악화되는 것을 보여줍니다. 이것은 매우 타이트한 스페이스맨 플러스 노동 시장이 지난 12 개월 동안 예상대로 완화되지 않았다는 사실을 반영합니다..
공급망(-95 Net Balance)강력하게 부정적인 감정 부문을 유지했습니다. 전염병 시점에서 볼 수있는 조건이 더 낫지 만 업계 리더들은 지정 학적 긴장과 무역 전쟁에 대한 우려가 커지고 있다고보고했다.
견고한 낙관주의 영역은기술 및 혁신(+67 Net Balance). 작년에도 개선되었습니다. 이 낙관론은 부분적으로 노동 시장에 대한 예상이 좋지 않아야합니다.
전반적으로 2025 년의 비즈니스 리더의 감정은 2024 년에 취한 것과 매우 유사합니다. 수요에 대한 기대와는 별도로 약간 부정적에서 약간 긍정적으로 이동 한 것과 같은 미래의 감정 세트를 계속보고합니다. 불확실성은 여전히 높고 비용 압력이 높아지고 노동 시장은 매우 어려우며 공급망은 여전히 혼란에 직면 할 수 있습니다.
이것은 스페이스맨 플러스의 업계 리더들 사이에서 부정적인 감정이 확고 될 수 있다는 위험을 지적합니다. 2024 년 초, 상반기에는 비즈니스 조건이 약해질 것으로 예상되었지만 후반에는 돌아 가기 시작했습니다.
지난 12 개월 동안 스페이스맨 플러스 조건과 경제에 대한 업계 리더의 감정이 왜 의미있게 변하지 않았습니까? 데이터를 더 깊이 살펴보면 리더가 스페이스맨 플러스 성과를 계속 제한하는 것으로 식별하는 기본 압력이 나타납니다.
이러한 부정적인 감정은 스페이스맨 플러스의 주요 건강 지표에 대한 업계 리더의 전망에 반영됩니다. 그들은 2025 년의 주요 도전에 따라 약한 수요, 고비용 압력 및 노동 부족을 계속 식별하고 있습니다.
향후 스페이스맨 플러스 건강의 지표를 평가할 때 리더는 혼합 스코어 카드를보고합니다 (차트 2) :
2013 년 이후이 설문 조사 결과에 대해 고려되면 2025 년의 스페이스맨 플러스 건강에 대한 이러한 기대는 매우 약합니다. 네 가지 지표는 모두 1 년 전의 수준에서 감소하여 업계 리더들 사이에서 비관론 수준이 증가하고 있음을 보여줍니다.
이것은 업계 리더의 12 년 역사상 처음으로 미래의 이익 마진에 대한 감정이 순 기준으로 부정적인 것으로 나타났습니다.
비관론을 증가시키는 이유는 내년의 주요 스페이스맨 플러스 억제제로 식별 된 요인들에 의해 드러납니다 (차트 3). 이 중 세 가지 제약이 지배적이었습니다.
감정에 관한 데이터와 유사하게, 2025 년에 확인 된 비즈니스 억제제는 작년에보고 된 것과 거의 동일합니다. 주요 변화는 공급망 중단으로 인용 된 사업의 수가 세계 무역 흐름에 대한 지정 학적 위협에 대한 우려를 감안할 때 13%로 두 배가되었습니다.
본질적으로 비즈니스 리더는 2025 년이 2024 년과 비슷해 보일 것으로 예상하고 있습니다. 인플레이션 및 비용, 투자 우선 순위 및 인력에 대한 견해에 대한 더 깊은 다이빙은 이유를 설명합니다..
전염병으로 인해 급격히 상승한 후, 인플레이션은 지난 2 년간 스페이스맨 플러스에서 꾸준히 떨어지고 있습니다. 그러나 이러한 진전에도 불구하고 업계 리더들은 2025 년에 증가 된 인플레이션 수준이 계속 될 것으로 예상하고 결과적으로 마진이 증가 할 것으로 예상됩니다.
인플레이션 기대치가 가장 넓은 기반이었던 2024 년의 최고점에서 세 가지 가격 지표가 완화되었습니다. 그러나 인플레이션 기대치가 스페이스맨 플러스 리더들 사이에 광범위하게 확고 될 위험이 있다는 걱정하는 증거도 있습니다.
투입 및 에너지 가격 상승에 대한 기대는 역사적 수준보다 훨씬 높습니다. 이는 인플레이션이 보통 인 기간 동안보다 훨씬 더 많은 비즈니스 비율이 내년에 가격 상승을 기대하고 있음을 의미합니다.
그러나 판매 가격에 대한 기대치는 이러한 추세를 촉진합니다. 이 지표는 정상적인 전염병 수준으로 크게 반환되었으며 입력 가격과 판매 가격에 대한 기대치 사이에는 20 점 격차가 있습니다.
의도 된 공급망 및 비용 관리 전략에 대한 데이터이 차이의 이유를 보여줍니다 (차트 5). 주요 전략에는 사내 효율성을 향상시키기 위해 운영 프로세스 (44%)가 변경되고 가격 상승을 완화하기위한 공급 계약 (40%)이 포함됩니다.
대조적으로, 판매 가격을 인상하여 비용 압력을 관리하려는 의도는 거의 없습니다. 단지 8%만이 전략으로보고했으며, 2024 년에 27%의 지명을 크게 줄였습니다. 업계 리더들의 의견에 따르면 이것이 수요에 대한 기대가 약한 것으로 나타났습니다.
이것은 비즈니스 리더가 10 년 동안 마진과 수익성에 대한 가장 비관적 인 전망을보고하는 이유를 설명합니다. 인플레이션 기대는 작년부터 완화되었지만, 공급 측면에서는 광범위한 기반을 유지하고 확고한 것으로 보인다.
공급 측 압력 및 수요 측면 약점의 결과는 내년에 더 많은 수익성과 수익성이 감소 할 것으로 예상된다는 것입니다. 투자 의도에 대한 데이터에 따르면이 감정은 2025 년 투자에 대한 전망에 분명히 평가하고 있음을 보여줍니다.
전반적으로, 업계 리더들은 2025 년에 투자에 대한 긍정적 인 전망으로 들어갑니다. 그러나 환경에 관한 비관론은 작년 이래로 투자 의도가 쉬워졌으며 비용을 관리하도록 설계된보다 전통적인 목표에 초점을 맞추고 있습니다.
AI 그룹 업계 리더 설문 조사는 4 가지 유형의 투자에 대한 의도를 추적합니다.차트 6) :
긍정적 인 상태를 유지하는 동안, 이러한 투자 의도는 그럼에도 불구하고 업계 리더들 사이에서 주저가 커지고 있음을 보여줍니다. 네 가지 지표는 모두 마지막 두 조사에 대해 연속으로 감소했으며 2020 년의 전염병에 영향을받는 해 외부는 10 년 만에 가장 낮은 수준입니다.
2025 년의 스페이스맨 플러스 조건, 비용 압력 및 여백에 대해보고 된 비관론 수준을 감안할 때이 발견은 놀랍지 않습니다. 업계 리더들은 2 년 동안 투자 계획을 완화하여 앞으로 도전적인 한 해에 대한 기대에 부응합니다.
우리는 또한 예상되는 조건과 일치하도록 투자 우선 순위의 혼합이 재 교정되는 방법의 변화를 식별 할 수 있습니다 (차트 7).
직원 교육 및 개발 (비즈니스의 45%)이 최우선 과제로, 내부 프로세스 개선 및 새로운 비즈니스 개발 작업 (42%)이 이어집니다. 이것들은 또한 2024 년에 3 위를 차지한 우선 순위였다. 그들은 비용 압력, 인력 부족 및 시장 조건의 약화로 인해 그들의 위치를 유지했다..
그러나, 순위에서 더 많은 움직임이 있습니다. '기존'유형의 Capex (26%), ICT (20%) 및 일반 기술 (14%)에 따른 우선 순위는 2024 년 이후 실질적으로 증가했습니다. 의견은 이는 비용 절감 및/또는 생산성 향상 노력에 투자해야 할 필요성을 반영하여 더 강한 조건에 대한 스페이스맨 플러스 탄력성을 향상시킬 필요성을 반영합니다..
불행히도,이 리피치를 위해 길을 만들어야하는 것은 R & D 투자입니다. 11%만이 작년에 24%에서 2025 년에 최우선 순위로 R & D를 순위에 올랐다.
이것은 2025 년의 투자를위한 '기본으로 돌아가는'접근 방식을 지적합니다. 이는 리더가 스페이스맨 플러스 개선의 필요성을 가장 많이 볼 수있는 주요 영역에 중점을 두도록 설계되었습니다. 그러한 투자가 가장 필요한 영역 중 하나는 인력과 기술 부족입니다.
유행성이 끝난 이후 호주는 매우 타이트한 노동 시장을 경험 해 왔습니다. 이로 인해 호주 고용주에게는 직원 부족이 상당히 부족했으며, 이는 현재 인력의 생산성을 극대화하기위한 전략을 추진하고 있습니다.
비즈니스의 75%가 2024 년 인력 부족의 영향을 받았다고 나타냅니다 (차트 8). 기술 부족 문제에 대한 대중의 관심에도 불구하고, 데이터는 부족이 인력의 모든 요소에 영향을 미친다는 것을 보여줍니다.
노동력의 높은 숙련 된 끝에서 부족이 더욱 두드러 지지만, 기업의 약 절반이 낮은 숙련 된 역할의 부족을보고한다는 사실은 오늘날 스페이스맨 플러스의 노동 부족의 일반적인 특성에 대해 말합니다.
이러한 부족의 영향은 효율성이 감소하고 스페이스맨 플러스 기회가 누락되었으며 재무 성과가 약화되면서 일반적으로보고되었습니다 (차트 10). 올해 설문 조사에서 인력 요소가 가장 부정적인 감정 점수 중 일부를 받았다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
인력 전선에 대한 구호에 대한 업계 리더들 사이에 많은 기대도 없습니다. 비즈니스의 71%가 2025 년에 부족이 계속 될 것으로 예상하며, 다른 유형의 부족에 대해 비슷한 비율이 비슷합니다.
이 인력 부족으로 인해 비즈니스 모델이 변경되고 있습니다. 46%는 직원 부족에 적응하기 위해 운영 관행을 변경하고 22%는 일부 생산을 아웃소싱하고 22%는 제품 제공을 변경할 것이라고 나타냅니다.
다른 38%는 기존 직원을 재교육하거나 업무 직원의 격차를 메우기 위해 계획합니다. 사내 기술 개발은 두 가지 이점을 제공합니다.
역사적으로, 고용 지출 증가는 인력 부족을 관리하는 데 선호되는 도구였습니다. 그러나 2025 년에는 29%만이 임금과 혜택을 늘리고 27%가 헤드 수를 늘릴 계획입니다.
전반적으로, 이는 인력 부족의 지속적인 도전에 대한 생산성 주도의 응답을 지적합니다. 전반적인 지출을 늘리는 대신 운영 변화, 사내 교육 및 시장 재배치가 만성 인력 부족을 해결하기위한 주요 전략이되었습니다.
너무 많은 사람들이 비즈니스에 비교적 깊은 변화를 만들려는 사실은 호주 산업에 대한 직원 부족의 영향을 말합니다. 시장 기회와 운영 요구를 충족시키기 위해 인력을 구축하는 대신 현재 비즈니스는 이용 가능한 인력을 중심으로 설계되고 있습니다.
Workforce 부족은 AI Group Industry Outlook의 마지막 3 판에서 업계 리더들에 의해보고 된 주요 주제였습니다. 그러나 실제로는 이러한 인력 부족이 호주 기업의 운영에 어떤 영향을 미칩니 까?
헤드 라인 찾기는 영향을받는 기업의 75%가 인력 부족이 운영에 영향을 미쳤다고보고했다. 영향을받는 수를 추정하면, 이는 호주의 산업 사업의 절반 이상 (56%)이 2024 년에 운영상 영향을 받았음을 시사합니다.
보고 된 주요 영향은 운영 효율이 감소했습니다 (28%). 이는 주요 위치에 직원 부족이있을 때 발생하므로 비즈니스 프로세스의 전반적인 성능을 방해하는 프로세스 격차가 발생합니다.
스페이스맨 플러스 개발에 대한 영향도 두드러졌으며 20%보고는 성장, 10% 재무 영향 및 5%의 프로젝트를 연기했습니다. 사업이 적절한 직원을 확보하기 위해 고군분투 할 때, 추가 비용이 발생하고 확장 용량 부족으로 인해 성장 옵션을 연기 할 수 있습니다.
다행스럽게도 인력 부족은 위험에 영향을 미쳤으며 4% 만보고 규제 및 규정 준수 영향에 불과합니다. 비즈니스 내에서 규제 및 위험 기능의 중요성을 감안할 때, 그들은 인력 제약 기간 동안 더 높은 자원 규정 우선 순위를 명령하는 경향이 있습니다..
업계 리더는 2025 년에 시장 제안을 스페이스맨 플러스 성장의 주요 원동력으로 개선하는 것을 식별합니다. 절반 이상 (54%)은 새로운 제품과 서비스를 첫 번째 또는 두 번째 성장 전략을 도입하는 것을 고려하는 반면 동일한 금액은 현재 제안의 판매를 개선 할 계획입니다..
이 계획은 국내 시장에 매우 중점을두고 있습니다. 기업의 3 분의 1 (30%)이 국제 시장의 12%에 비해 새로운 스페이스맨 플러스 시장을 우선 순위로 식별했습니다.
소수의 소수의 사업체 (7%)만이 성장 전략의 일환으로 고용을 증가 시키려고합니다. 이는 호주의 드럼 타이트 노동 시장의 현실과 현재의 노동력을보다 효과적으로 활용함으로써 성장이 올 것이라는 인식을 반영합니다.
비슷한 수 (5%)는 스페이스맨 플러스 성장의 주요 원동력으로 투자 증가를 인용합니다. 이것은 지난 2 년간의 투자 의도에서 볼 수있는 감소와 미래의 스페이스맨 플러스 및 경제 상황에 대한 약한 감정을 일으킨다.
전반적으로, 이러한 '제공 주도'성장 전략은 부진한 수요 환경에서 경쟁력을 향상시키기위한 노력을 반영합니다. 업계 리더는 주요 투자, 인력 증가 및/또는 외국 시장 진입을 요구하는 더 야심 찬 움직임을 취하는 대신 현지 시장에서의 위치를 통합하고 개선하는 것을 목표로합니다..
2012 년부터 스페이스맨 플러스은 산업 비즈니스 리더에 대한 연례 조사를 실시했습니다. 설문 조사는 지난 한 해 동안의 경험과 내년에 대한 기대에 대해 묻습니다.
2025 업계 리더 설문 조사는 2024 년 10 월과 11 월에 관리되었습니다. 호주 전역의 220 개 민간 부문 비즈니스 리더로부터 응답이 접수되었습니다. 종합적으로,이 사업들은 138,000 명 (호주 노동력의 약 0.9%)을 고용했으며 2024 년에 연간 매출이 605 억 달러 (호주 비즈니스 수익의 약 1.6%)에 불과했습니다..
모든 호주 주 및 모든 주요 AI 그룹 회원 산업은 2025 설문 조사에 표시됩니다. 건설, 제조, 광업 서비스, 도매 무역, 운송, 유틸리티, 전문, 기술 및 과학 서비스, 관리 서비스 및 기타 서비스 등 9 개의 산업 부문이 적용됩니다.
이 보고서에 제시된 데이터는 9 개의 대상 산업에서 기본 스페이스맨 플러스 인구와 일치하도록 샘플을 조정하기 위해 업계 (2023-24 년에 산업 부가 가치에 대한 기여에 대한 ABS 추정치를 기준으로)에 의해 가중치가 가중됩니다.
설문 조사 샘플, 대상 모집단 및 가중 계수의 요약 통계는 다음과 같습니다.
| 제조 | 산업 서비스 | 건설 | 다른 사람 (설문 조사가 아님) | Total | |
|---|---|---|---|---|---|
| 설문 조사 응답자 수 | 131 | 60 | 29 | 0 | 220 |
| 설문 응답자% | 59.5% | 27.3% | 13.2% | 0 | 100 |
| 업계 부가 가치, %, 2023-24 | 5.3% | 26.9% | 7.2% | 60.5% | 39.5% |
| 가중치를위한 산업 계수 (%) | 13.4% | 68.2% | 18.4% | 0 | 100.0% |
