직원의 위치를 중복시키는 것은 종종 모든 사람에게 어렵고 감정적 인 경험입니다." > 매일 많은 조직이 경쟁 우위를 확보하기 위해 조직 변화를 구현 해야하는 과제에 직면 해 있습니다. 리더가 인간의 영향을 최소화하면서 목표를 달성하는 가장 좋은 방법을 탐색함에 따라 운영 효율성으로가는 길은 스트레스가 될 수 있습니다.
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