이 리소스는 예방 및 응답 계획이 어떻게 구성 될 수 있는지에 대한 예를 제공하며7 표준및4 개의 안내 원리SD Act의 긍정적 인 스페이스맨와 관련하여 AHRC 지침에 설정.
가상의 소기업에 대한 예제가 포함되어 있으며,이 예방 및 대응 계획을 규모/자원과 불법적 인 직장 행동의 상대적 위험에 따라이 예방 및 대응 계획을 구현할 수있는 방법. 그러나 모든 비즈니스는 다르며 특정 비즈니스의 특성과 위험을 설명하기 위해 예제를 조정해야합니다.
긍정적 인 스페이스맨 및 기타 법률을 준수 할 수있는 방법 또는 SD 법의 내용 또는 조직에 대한 잠재적 영향에 관한 지원을 위해 AI 그룹 구성원은 1300 55 66 77 또는. 직장 조언 라인에 연락 할 수 있습니다.
긍정적 인 의무 및/또는 존경@직장 법률에 따른 의무에 관한 특정 조언이나 지원을 원하는 회원@업무 법률에 따른 의무는 AI 그룹 직장 변호사에게 문의하십시오info@aigroupworkplacelawyers.com.au 또는 위 번호의 직장 조언 라인에 문의하십시오.safety.services@aigroup.com.au 또는 웹 사이트를 통해여기.
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