직원 성과 관리는 개인, 팀 및 조직 성과 효율성 향상과 관련된 체계적인 프로세스입니다.
강력한 성과 관리 관행은 모든 조직의 성공에 중요합니다. 효과가있을 때, 성과 관리는 조직의 목표와 목표에 기여하고 일치하는 직원의 원하는 태도, 행동 및 결과를 장려함으로써 긍정적 인 운영 결과를 이끌어냅니다..
이 섹션은 조직이 성과 관리 시스템을 조직의 전략적 목표와 정렬 할 수있는 방법, 스페이스맨 관리 시스템을 구현할 수있는 프로세스 및 효과적인 스페이스맨 시스템을 지원하는 데 필요한 개별 기술 및 시스템 적용 방법을 설명합니다. 공식적인 징계 과정에 도달하기 전에 성과를 달성하는 방법도 자세히 설명합니다.
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