조직 학습 및 개발 계획은 필요한 학습 및 개발 유형에 관한 필요한 정보를 제공 할 것이며,이를 결정한 결과, 조직은이 교육이 내부적으로 제공 될 수 있는지 여부를 결정해야 할 것입니다. 또는 외부 교육 제공자가 필요한지 여부는 직원이 설계 할 수 있는지, 내부 훈련이 시작될 수 있는지, 그리고 평가를받을 수 있는지 여부를 결정해야합니다. 교육의 주제는 또한 주요 고려 사항입니다." >
조직 학습 및 개발 계획은 필요한 학습 및 개발 유형에 관한 필요한 정보를 제공 할 것이며,이를 결정한 결과, 조직은이 교육이 내부적으로 제공 될 수 있는지 여부를 결정해야 할 것입니다. 즉, 외부 교육 제공자가 필요할지 여부는 직원이 설계 할 수 있는지, 내부 훈련이 시작될 수 있는지, 그리고 평가를받을 수 있는지 여부를 결정합니다. 교육의 주제는 또한 주요 고려 사항입니다." >
