Workplace Relations Assist : 공정한 작업 스페이스맨 플러스 개정 (폐쇄 허점) Bill 2023 (Cth)

호주 정부의 IR 법에 대한 제안 된 변경 사항에 대한 스페이스맨 플러스 그룹 회원 브리핑에 참여하십시오. 이 브리핑은 9 월 4 일 월요일에 정부가 의회에 도입 한 '폐쇄 허점 법안'의 주요 요소에 대한 주요 통찰력을 제공했습니다.

이 웹 세미나는 제안 된 변화의 발전에 대해 정부와 직접 참여한 AI 그룹의 직장 관계 전문가 및 정책 리더가 포함되었습니다..

스페이스맨 플러스은이 법안 개발의 맥락에서 업계의 주요 옹호자였으며, 이는 호주 전역의 조직에 훨씬 영향을 미칠 것으로 예상됩니다..

이 법안은 다음과 같은 문제와 관련된 주요 변경 사항을 도입 할 것으로 예상됩니다.

• 캐주얼 근로자의 참여 - 캐주얼 한 직원에 대한 캐주얼하고 새로운 의무가 영구 고용에 대한 새로운 규칙을 포함하여 새로운 규칙을 포함하여;
• 정부의‘동일한 직업 동일한 임금’또는‘노동 고용 허점’정책;
• 공정 노동법 2009;에 따른 '직원'(계약자와 대조)에 대한 새로운 정의
• 계약자가 부당한 계약 조건에 이의를 제기 할 수 있도록 새로운 관할권 설립;
• 도로 운송 산업 및 '직원과 같은 직원'( '공연 경제 포함)에 적용 가능한 새로운 요구 사항;
• '임금 도난'에 대한 형사 범죄의 도입을 포함하여 공정 사업법의 준수 및 집행 프레임 워크에 대한 중요한 변경; 그리고
• 진입 규칙의 연합 권리와 노조 대의원에 대한 새로운 권리 부여 변경.

스페이스맨 플러스의 최신 미디어 릴리스 최고 경영자 인 Willox는 법안의 주요 논쟁적인 문제에 대한 배경을 포함합니다.

의회는 깊은 결함을 거부해야합니다(2023 년 9 월 4 일)

IR에서 일자리를 창출하거나 임금을 늘리거나 생산성을 높이기위한 변경 사항(2023 년 8 월 31 일)

발표자 :

브렌트 퍼거슨,AI 그룹의 국립 직장 관계 정책.

Nicola Street,AI 그룹의 이사 - 직장 관계 정책, 다양성, 형평성 및 포함.

중재자 :

Tony Melville,기업 업무 책임자, 스페이스맨 플러스 그룹