크리스마스가 거의 우리가 우리와 함께, 많은 직장들이 축하 모임과 행사를 주최 할 것입니다.

이러한 사건의 사회적 특성은 사람들이 일반적인 업무 환경과는 매우 다른 방식으로 서로 참여하는 경향이 있음을 의미합니다. 종종 그들은 모든 의도와 목적을 위해 여전히 '직장에서'라는 것을 잊어 버립니다.

기업은 이러한 유형의 이벤트에서 가지고있는 다양한 의무를 수행하고 적절하게 계획하는 것이 중요합니다. 위험을 관리하기 위해 조치를 취할 수 있으며 이벤트에 앞서 적절한 준비가 잘 이루어져야합니다..

기업이 종료되는시기이기도하며, 직원들이 그러한 상황에서 직원이 지불 할 자격이 있는지 여부를 고려해야합니다.

이 웹 세미나는 몇 가지 주요 원칙을 설정하고 다음과 관련하여 실질적인 지침과 권장 사항을 제공합니다.

• 인력의 다양성을 설명하는 것을 포함하여 이러한 축하 행사에 대한 접근;
• 괴롭힘, 괴롭힘, 차별 및 WHS 문제에 대한 고용주 의무;
• 종료 계약; 그리고
• 직원과의 적절한 커뮤니케이션.

발표자 :

Katie Hoss스페이스맨 카지노 먹튀n,변호사, AI 그룹 직장 변호사 및 직장 관계 고문, AI 그룹

Daniel Murray,법률 실무자 이사, AI 그룹 직장 변호사 및 교장 고문, 직장 관계, AI 그룹

중재자 :

Terry Crotty,스페이스맨 카지노 먹튀 그룹의 지역 관리자 NSW