Stuart Gordon은 사업 운영에 대해 한두 가지 알고 있습니다.
그는 1988 년부터 Albury와 Wodonga 전역에 조경 및 포장 서비스를 제공하여 크고 작은 상업 및 주거 프로젝트에서 일하는 팀을 구성했습니다.
“수년 동안 수백 명의 사람들을 고용했으며 그 기간 동안 50 명 이상의 견습생을 훈련 시켰습니다.”라고 그는 말했습니다.
“하지만 가고있는 사람들을위한 입법 보호가 충분하지 않습니다.”
빨간 테이프는 Gordon 씨에게 특히 도전적인 사업을 운영합니다. 그의 고객은 NSW-Victoria 국경의 양쪽에 있으며 더 넓은 건설 산업의 일부입니다.
“내가 기반을 둔 곳 때문에 더블 whammy에 맞았습니다.”그는 말했다.
“우리는 빨간 테이프에 절대적으로 때리게됩니다.
“2 개의 라이센스가 있어야하며 NSW 또는 Victoria에서 근무하는 시간에 따라 근로자의 긴 서비스 휴가를 분할해야합니다.
“유연한 업무 준비로 연장전 운동과 같은 문제를 포함 하여이 규제 부담은 모든 월급 날을 악몽으로 만듭니다.”
‘45-Day Pay’도 검토해야한다고 Gordon 씨는 말했다.
건설 산업에서는 45 일의 임금 수단지불 청구를 제출 한 후 하청 업체가 지불을 최대 60 일 동안 기다릴 수 있습니다.
“소기업이 급여와 비용을 관리하기가 매우 어렵다”고 Gordon은 말했다.
“기본적으로 나쁜 지불 자에 대한 월별 매출이 두 배가되어야합니다.
“사업을 시작하는 경우 현금 흐름을 선불로 갖는 것은 매우 어렵습니다.
“카드 게임과 같습니다. 돈을 세지 마십시오.
Mr Gordon은 새로운 IR 법의 트랜치에 깊은 인상을받지 않았습니다.
“직원들에게 크게 찬성합니다.모든 것을 줄을 지르지 않는 사람”,”그는said.
“소규모 사업은 경제의 엔진 룸이며, 특히 지역 지역에서 민간 부문 인력의 상당 부분을 고용하고 있습니다.”라고 Gordon은 말합니다.
“중소기업이 없으면 나라는 파산 될 것입니다.
“정부는 공무원과 정치인에게 세금을 지불하기 위해 세금에 의존하므로 우리의 가치를 알아야합니다..
“그러나 모든 노력과 위험에 대해, 나의 보상은 주 정부에 대한 급여 세금과 같은 시간이 많이 걸리는 서류 및 세금입니다.
“중소기업에 대한 우리의 가장 큰 자산은 우리의 시간입니다.
“대신 세금 감면은 어떻습니까? 결국, 우리가 더 많은 사람들을 고용하고 있다면 정부는 더 많은 세금을받을 것입니다.
“다음 정부는 사람들에게 균열이 있다고 보상해야합니다.”
Mr Gordon은 고용주와 견습생 모두가 상인의 파이프 라인을 개선하기위한 인센티브의 팬입니다.
“최근에는 정부가 인센티브에 휩싸 였지만 간단한 상태를 유지하는 것이 중요합니다. 각 산업 부문에 대해 동일하고 각 고용주마다 동일하므로 고용주는 매년 자신의 채용 계획을 수행 할 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
“고용주가 견습생을 입히고 인센티브로 그들을 격려하는 아이디어가 마음에 듭니다.
“견습생은 일반적으로 첫해에 비생산적이지만 어딘가에서 시작해야합니다. 첫해에 얻는 것보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니다..
“실제로 열심히 일할 때 조경이 예쁜 거래라고 생각하기 때문에 업계에서 더 나쁩니다.
“인센티브 기반의 모든 것이 모두의 승리입니다.”
제가하고있는 큰 계약의 대부분은 정부가 자금을 지원하는 것입니다. 이는 민간 부문 돈이 많지 않다는 것을 의미합니다.
“사람들이 치피, 배관공, 스파키 또는 조경사를 얻는 것이 점점 어려워지고 있습니다. 이미 대기 시간이 오래 걸리기 때문에 당신을 도와 줄 수있는 트레이디를 얻을 수 없을 것입니다..
“나는 오랜 시간이 걸렸 기 때문에 살아 남았지 만 하루가 끝나면 조경은 사치입니다.
“집을 짓는 많은 사람들이 건물 후에 돈이 남지 않았을 때 조경에 대해 걱정하지 않을 것입니다.
“그래서 내 서비스는 가장 먼저 갈 것입니다.
“저는 옥상에서 다음 정부로 외치고 싶습니다.‘소규모 사업을 살펴보십시오. 우리를 듣고 더 많은 사람들을 고용 할 인센티브를주십시오. '
“당신은 돈을 버는 민간 부문의 사람들이 필요합니다.”
Stuart Gordon은 스페이스맨 플러스 Communications Manager와 대화를 나 wendy Larter
