2025 년 1 월에 중요한 직장 스페이스맨 카지노 주소 문제 보고서 보고서는 AI 그룹 구성원에게 다음을 포함한 다양한 주요 개발에 대한 업데이트를 제공합니다.
- 주요 최근 입법 개발,Fair Work Act 2009 (Cth) 에 의해 소개공정 업무 입법 수정안 (안전한 직업, 더 나은 임금) 법 2022 HSR을 지원하기 위해 '진입 권리'로 변경 될뿐만 아니라, 규제 근로자의 불공정 한 해고/비활성화 주장에 대한 코드를 설정하는 도구 등록, 임금 절도 범죄 및 안전한 하버 메커니즘의 시작 및 개인 정보 보호법 개정 및 임금 법안의 통과.
- 연간 임금 검토 2024-25를 포함한 공정 업무위원회의 주요 사례, 5 개의 '우선 순위'현대상에서 성별 기반과 저평가에 대한 지속적인 절차, 모델 분쟁 개발, 상담 및 유연성 조항, 기업 계약, 최소 계약 계약 및 노동 정연서를위한 도로 계약 주문 및 조절 된 노동 정서를위한 도로 계약 주문 및 조절.
- 기업 협상의 트렌드.
- 유아 교육 및 치료에서 최초의 지원 교섭 계약의 제정, 유연한 근무 준비 및 금지 약물 사용의 맥락에서 손상에 대한 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 결정과 관련된 기타 주요 개발 및 사례
- 현대 노예 제도의 다양한 발전 (최초의 호주 반 노예 제도 커미셔너의 임명 및 현대 노예 제도 2018 (CTH)의 검토에 대한 정부의 응답에 대한 표적) 및@Work에 관한 가장 최근의 발전.
