다양한 변경 사항이 소개공정 업무 입법 개정안 (안전한 직업, 더 나은 임금) 법 2022 (Cth)운영을 시작했지만 여전히 여러 가지 다른 변경 사항이 적용됩니다. 이 보고서는 시작 날짜의 개요를 제공합니다.
2023 년 3 월 29 일,공정 업무 입법 수정안 (근로자 자격 보호) Bill 2023 (Cth)는 의회에 도입되었다.
스페이스맨 도메인은 현재 올해 후반에 의회에 도입 될 입법 개정안의 세 번째 트랜치와 관련하여 DEWR과의 협의에 관여하고 있습니다. 보호 노동자 자격 법안의 제안 된 변경과 비교하여, 세 번째 트랜치에는보다 논쟁적인 입법 변경이 포함되어 있습니다.
in 석탄 채굴 산업 (긴 서비스 휴가 자금 지원) Corporation v Hitachi Construction Machinery (Australia) Pty Ltd [2023] FCA 68, Raper J는 하나 이상의 탄광 현장에서 Hitachi 장비를 유지 한 Hitachi의 4 명의 직원이‘라고 결정했습니다.적격 직원'석탄 채굴 산업의 목적을 위해 긴 서비스 휴가 제도. 호주 정부는 '의 이행에 대한 협의에 응답했습니다.레비 면제/프리미엄 배열'제도와 관련하여 부과금 지불에 대한 후 향적 책임에 잠재적으로 노출 될 수있는 고용주에게 약간의 도움을 제공 할 것입니다.
공정 작업위원회 (FWC)‘의 개발에 관한 절차를 수행하고 있습니다.진정한 계약에 관한 원칙 진술 '2023 년 6 월 6 일 이후 기업 계약 승인과 관련이 있습니다.
2023 년 3 월 6 일, FW 법의 새로운 성희롱 조항이 운영을 시작했습니다. 이 조항은 성희롱에 대한 새로운 금지를 도입하고 FWC의 성희롱 분쟁 관할권을 확대합니다.
2023 년 3 월 26 일,유급 육아 휴가 수정 (가족 및 남녀 평등 개선) 법 2023(cth)는 작업을 시작했습니다. 이것은 정부의 유급 육아 휴직 제도에 대한 변경의 첫 번째 단계를 나타냅니다.
연간 임금 검토 2022 - 23이 FWC 이전에 진행 중입니다.
중요한 직장 스페이스맨 도메인 문제에 대한 최신 보고서 에서이 모든 것 이상을 읽으십시오.
