청문회는 FWC의 가족 및 가정 폭력 휴가 검토에서 결론을 내 렸으며 전체 벤치는 그 결정을 예약했습니다. 이 검토는 수상 업체 직원이 가족 및 가정 폭력 휴가 자격을 지불 해야하는지 여부와 연간 며칠 동안 고려하고 있습니다.
FWC는 노동 조합이 노인 간호 상, 간호상 상 및 사회, 지역 사회, 가정 간호 및 장애 서비스 산업 상에 따라 임금이 25 % 증가하고있는 주요 업무 가치 사례를 듣고 있습니다. 노조는 지난 25 년간 작업에 대한 변화가 주어진 직원들의 업무가 재평가되어야한다고 주장하고있다.
공중 보건 명령에 따라 Covid-19 백신 접종을 거부하는 직원의 거부와 관련하여 최근의 FWC 결정이 여러 개있었습니다.
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