2022 년 10 월 27 일,공정 업무 입법 수정안 (안전한 직업, 더 나은 임금) Bill 2022(cth) (개정 법안)는 의회에 표로 작성되었습니다. 스페이스맨 토토은 개정안의 다양한 요소에 대해 상당한 우려를 가지고 있으며 개정안을 확보하기 위해 연방 정부 및 의회와 긴밀히 협력했습니다..
2022 년 11 월 11 일, AI 그룹은 광범위한 서면 제출을 제출하고 2022 년 11 월 15 일 상원위원회 청문회에 출두하여 개정안에 대한 우려를 더욱 제기했습니다.
2022 년 10 월 27 일,공정 노동 개정안 (유료 가족 및 가정 폭력 휴가) Bill 2022연방 의회를 통과했습니다 (FDVL 수정 ACt).
FDVL 개정법은 국가 고용 표준에 따라 다릅니다 (NES) 모든 직원 (캐주얼 직원 포함)에게 매년 최대 10 일의 유급 가족 및 가정 폭력을 제공합니다. 이는 NES의 기존 자격을 5 일의 미지급 가족 및 가정 폭력 휴가로 대체 할 것이며, 직원 또는 가족 구성원의 현재 또는 전 친밀한 파트너의 행동을 포함하도록 '가족 및 가정 폭력'의 기존 정의를 확장 할 것입니다.
새로운 조항은 2023 년 2 월 1 일부터 운영되지만 소규모 비즈니스 고용주는 2023 년 8 월 1 일까지 자격을 갖춘 직원에게 새로운 유료 자격을 제공 할 것입니다.
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