기업은 공급망 문제를 예측하고 투입 비용 상승으로 인해 작업 비용이 필요하지만 26%는 녹색 전환을보고 일자리 성장을 초래합니다
스페이스맨 토토 's Education and Training Center (CET)는 오늘 2 년간의 랜드 마크 기술 및 인력 스페이스맨 토토 조사에서 첫 번째 결과를 발표했습니다. 최신 데이터는 디지털 혁신과 같은 경제 전반의 트렌드와 깨끗한 경제로의 전환이 호주 기업의 기술과 인력 요구에 미치는 영향을 보여줍니다.
AI 그룹 최고 경영자 인 Innes Willox는 다음과 같이 말했습니다 : "우리는 공급망 과제와 높은 입력 비용이 많은 호주 기업들에 대한 관심사라는 것을 알고 있습니다.이 데이터는 이러한 과제로 인해 2024 년에 이러한 문제가 필요할 수 있습니다. 긍정적 인 메모와 더 큰 지속 가능성은 새로운 수요를 주도하고 있으며, 새로운 일자리를 창출 할 수있는 새로운 수요를 겪고 있습니다..
"회사의 59%는 새로운 업무 관행을 비즈니스 변화의 주요 원동력으로 인용했습니다. 이는 우리가 스페이스맨 토토을 찾아서 활용하는 새로운 방법을 찾는 것에 대해 자주 듣는 것에 대해 자주 듣는 것에 대해 자주 듣는 내용을 강화합니다.
다른 주요 결과에서, 향후 2 년 동안 비즈니스에 영향을 줄 가능성이있는 응답자가 인용 한 요인 : 공급망 중단 및 입력 비용 상승 (71%); 경제 성장 둔화 (59%);
스페이스맨 토토에 대한 영향에 대해 물었을 때, 기업들은 경제 성장 둔화, 공급망 문제 및 입력 비용 상승을 고용에 대한 가장 큰 위협으로 인용했습니다. 설문 조사에 참여한 회사의 38%가 공급망 중단을 예측하고 입력 비용 상승은 향후 2 년간 헤드 수에 부정적인 영향을 미칠 것입니다.
많은 비즈니스가 낙관론으로 '녹색'전환을보고 있습니다. 1/4 이상 (26%) 이상 (26%)이 더 지속 가능한 관행에 대한 고객의 요구가 향후 2 년 동안 헤드 수가 증가 할 것으로 예상합니다.
우리가 비즈니스에 인력이 앞으로 도전을 탐색 할 수있는 능력에 대해 기업들에게 물었을 때, 74%는 리더와 관리자가 지속 가능성을 향상시키는 데 필요한 스페이스맨 토토과 능력을 가지고 있다고 느꼈습니다. 그러나 3 분의 1 (35%)만이 인공 지능 (AI)의 운영에 통합을 탐색 할 수있는 능력이 있다고 말했다.
비즈니스의 변화가 무엇인지 물었을 때 회사의 61%는 '일반 비즈니스 환경에서 스페이스맨 토토의 변화'를 인용했습니다. 절반 이상 (59%)이 지명 된 '새로운 작업 관행', 즉 업무가 조직되는 방식의 변화를 의미합니다.
스페이스맨 토토 조사인력 및 스페이스맨 토토에 대한 호주 기업의 듣기 2024총 251 개의 개별 비즈니스로부터 총 291,232 명의 FTE 직원을 고용하고 있습니다.
전체 연구 통찰력 참조: 큰 그림, 직업 및 스페이스맨 토토
5 월과 6 월을 만나기 위해 3 개의 추가 데이터 릴리스 :
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