"업계는 제안 된 '연결 해제 스페이스맨 먹튀'가 어떻게 보일 수 있는지에 대해 이해할 수 없을 정도로 불안합니다. 연방 정부가 고려하는 제안은 가능한 한 빨리 공개되어 업계가 어떤 영향을 미치는지 진정으로 고려할 수 있고 국립 고용주의 최고 경영자가 말한다."
"합리적인 조사의 대상이되지 않은 중요하고 참신한 문제를 다루는 의회를 통해 마지막 순간 제안을 추진하는 것은 스페이스맨 먹튀의 레시피가 될 것입니다. 합리적인 평가에서는 우리의 직장 법률을 개발할 수있는 합리적이거나 책임감있는 방법이 아닙니다..
"명백한 위험은 악의적이거나 무거운 접근 방식이 고용주와 직원 모두에게 해를 끼칠 것이라는 점입니다. 고용주가 원할 수있는 직원에게 추가 유료 작업을 제공하는 것을 막을 수있는 명백한 위험이 있습니다.
"우리가 세부 사항을 볼 때까지 그러한 제안이 어떻게 작동하는지에 대한 근본적인 질문과 우려가 계속 될 것입니다. 우리가 확실히보고 싶지 않은 것은 고용주가 실수를 저지르면 벌칙을받는 것에 대한 두려움을 위해 탐색 해야하는 또 다른 복잡하고 불분명 한 직장 법입니다.
"스페이스맨 먹튀는 또한 이것이 왜 필요한지 고려해야합니다.페어 업무법이미 고용주가 직원이 일하도록 요구할 수있는 시간에 제한을두고 직원들에게 불합리한 시간을 거부 할 스페이스맨 먹튀를 부여합니다. 이러한 법을 따르지 않을 것이라는 우려가 있다면, 우리는 단순히 비실용적 규제 계층을 소개하기보다는 사람들을 교육하고 그들을 집행해야합니다..
"많은 수상과 계약에는 직원들이 근무 시간 이외에서 연락 할 수있는 상황을 다루는 오랜 규정이 있습니다. 종종 이것은 일부 부문과 직장에서 사람들이 정규 시간 외에 연락을 취해야한다는 사실을 반영합니다. 우리는 종종 일하는 새로운 요구 사항을 우선하고 고용주를 지키기를 원하지 않을 것입니다.
"많은 직원, 특히 고위 직원은 핵심 시간 외에 연락을 취할 가능성이 포함 된 급여를받습니다. 이는 또한 고려해야합니다."Willox 씨는 말했다.
유럽 연합 (EU)은 "업무 시간 동안 직장에서 이탈하고 업무 관련 전자 커뮤니케이션 (예 : 비 작업 시간 동안 업무 관련 전자 커뮤니케이션)을 자제 할 수있는 근로자의 스페이스맨 먹튀를 단절 할 스페이스맨 먹튀를 정의합니다. 정부는 아직 분리 할 새로운 스페이스맨 먹튀가 얼마나 광범위한 지 공개적으로 확인하지 않았습니다.
스페이스맨 먹튀 문의
Tony Melville - 0419 190 347
