"허점 폐쇄"에 스페이스맨 토토 Radical Delegates의 권리는 연합을위한 초기 크리스마스 선물을 청구합니다

"연합 대표들에게 광범위한 새로운 스페이스맨 토토를 부여하는 '폐쇄 허점'법안의 조항은 불합리하고 불필요하다. 그들은 직장 혼란과 논쟁을위한 레시피이다."

"노조 대의원과 관련하여 고용주에게 새로운 의무 뗏목을 부과 할 필요가 없습니다. 경보로,이 법안은 다양한 새로운 유료 교육 및 액세스 권한을 가진 무제한의 노조 대표를 감당할 수 있습니다..

"대의원의 권리에 스페이스맨 토토 변경 사항은 우리 시스템에 따라 직원 대표에게 이미 제공되는 보호의 래프트를 감안할 때 불필요합니다. 그들은 그러한 문제의 규제에 스페이스맨 토토 실용적이지 않고 불명확하며 불균형 한 변화를 반영합니다.이 법안은 다른 직원들과 공무원들에게 대량의 권력을 제공 할 것입니다. 비즈니스가 인력과 어떻게 참여하는지에 스페이스맨 토토 실질적인 관점.

"노조 대의원들을위한 새로운 조항의 단점은 법안이 어떻게 운영 될 것인지에 스페이스맨 토토 명확성의 부족으로 인해 심오하고 복잡합니다.

• 1 년 안에 교육 과정에 참석할 자격이있는 직장 대의원 수를 제한하지 않습니다.
• 관련 교육 목적으로 1 년 안에 직장에서 대의원이 결석 할 수있는 일의 수를 명확하게 제한하지 않습니다.
• 자격에 어떤 임금이 부착되어야하는지 명확히하지 않습니다.
• 직원이 휴가를 받으려는 의도를 고용주에게 합리적인 통지 기간을 제공 할 필요는 없습니다.
• 고용주에게 훈련, 훈련 기간 또는 훈련에 의해 다루어진 것에 스페이스맨 토토 출석 증명서를 제공 할 것을 요구하지 않습니다.
• 특정 시간에 교육에 참석하는 것은 고용주의 운영 요구 사항과 같은 문제와 관련하여 합리적이어야 할 것을 요구하지 않습니다 (따라서 고용주에 스페이스맨 토토 부작용을 최소화 함). 그리고
• 직장에서의 분쟁 해결에 스페이스맨 토토 훈련에 국한되지 않고 대신 노조가 적절하다고 생각하는 광범위한 주제를 포함 할 수 있습니다..

"The페어 업무법, 노동 정부에 의해 시행되었을 때, 노동 조합에게 광범위한 새로운 스페이스맨 토토와 권한을 부여했으며 규정을 더욱 재조정 할 필요가 없다. 이 법안은 의미있는 정당화없이 노동 조합의 스페이스맨 토토를 추가로 확대함으로써 그러한 문제와 관련하여 이전에 발생한 균형을 방해하려고합니다.

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