젊은 노동자들은 스페이스맨 먹튀 신체적, 심리 사회적 피해를 입을 위험이 증폭 될 위험이 있으며, 이는 고용주에 의해 평가되고 해결되어야합니다.
25 세 이하의 사람들은 괴롭힘을 당하고 동료 압박을 받고, 괴롭힘을 경험하고, 일자리 통제가 낮을 가능성이 높습니다.
이는 고용주 가이 근로자들을 참여시키고 포용적인 문화를 만들어내는 방식으로 안전 조치를 이행하고 전달해야한다는 것을 의미합니다. 그래서 젊은이들이 말하고 우려를 공유 할 수있는 안전을 느끼게되도록합니다..
Webinar 호스트 Mal Hutchinson - AI 그룹의 선임 WHS Adviser (NSW)가 합류했습니다.
에 따르면Safe Work Australia, 2022 년에는 다음과 같습니다.
“25 세 미만의 근로자의 신체적, 심리적 안전에 대한 위험 요소는 다른 근로자와 동일하지만 증폭된다”고 허친슨은 말했다.
이것은 다음과 같습니다.
“심리적 위험은 신체적 위험에 사로 잡히기 때문에 사람들이 스트레스를 받고 동료들이 존중하고 협력하지 않으면 신체적 위험을 초래한다”고 허친슨은 말했다.
“사람들은 좋은 직장 문화가없는 스페이스맨 먹튀 자신을 다치게 할 가능성이 더 높습니다.”
안전하고 건강한 스페이스맨 먹튀을 만드는 것은 옳은 일일뿐만 아니라 법입니다.
고용주는 WHS 법률에 따라 근로자의 신체적, 심리적 건강 및 안전에 대한 일반적인 치료 의무가 있습니다.
under존중@Work Laws, 그들은 또한 '긍정적 인 의무'가 있습니다스페이스맨 먹튀 성희롱, 성희롱, 성별 차별, 적대적인 업무 환경 및 희생을 방지합니다.
조직과 비즈니스는 가능한 한 가능한 한 이러한 유형의 행동을 제거하기 위해 합리적이고 비례적인 조치를 취해야합니다.
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“젊은 사람들은 스페이스맨 먹튀 독특한 기술, 열정을 배우고 신선한 아이디어를 가져올 수 있습니다.
“그들은 우리의 미래이며, 제 생각에는 젊은 노동자, 견습생 및 연수생이 인생에서 시작하는 것을 보는 것보다 더 좋은 것은 없습니다.”.
깨달은 조직이 공유하는 견해입니다.
Bunnings 직원의 거의 20 %가 20 세 미만이고 거의 절반은 29 세 미만입니다.
Bunnings 'Jackie Walsh는 다음과 같이 말했습니다 :“우리의 지도자들은 다양한 문제가있는 젊은 팀원들을 지원하는 데 더 많은 시간을 소비한다고 말합니다.
“그들은 멘토 역할을하며 젊은이들에게 영향을 미치는 다양한 문제에 대해 이야기 할 수 있습니다 - 생활비부터 다른 팀원, 가족 및 친구와의 관계를 탐색하는 것까지.”.
20-29 사이의 사람들은 또한 신체적 상해의 위험이 가장 높기 때문에 Bunnings는 젊은 팀원들의 전반적인 건강과 안전에 중점을 둡니다.
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“그들은 노동력의 일부가 아니 었습니다. 그래서 우리는 유도하는 동안 조금 더 나이가 많은 사람과 친구들과 친구들에게 질문을 할 수 있도록 그들에게 친구들에게 어려움을 겪지 않기를 바랍니다.”.
Bunnings에는 젊은 팀원들이 다른 작업과 역할을 배울 수 있고 '바닥에서'모집하는 문화가있는 대학원 프로그램이 있습니다.
“우리는 젊은 팀원들이 우리와 함께 성장하기를 원합니다.”Walsh 씨는 말했습니다.
최근 Bunnings 설문 조사에 따르면 지난 12 개월 동안 25 명의 경험이 풍부한 정신 질환 건강 (다른 연령 그룹보다 높은 25 명 미만의 팀원의 65 %가 나타났습니다.
그러나 젊은 팀원들은 직원이 건강 및 안전 자원을 최대한 활용하지 못하고 있습니다.
“우리는 상담 옵션뿐만 아니라 큰 온라인 리소스 풀을 가지고 있지만 젊은 팀원들은 전화로 무언가를 원합니다.”라고 Walsh는 말했습니다.
“그들은 반드시 Bunnings 배너가있는 포털을 통과하기를 원할 필요는 없으므로 우리는 그 정보를 얻을 수있는 다양한 방법을 시험하고 있습니다..
“그들은 또한 팀 리더에게 가서 대면 대화를하는 것을 선호합니다. 즉, 우리는 리더에게 많은 지원을 제공합니다.”.
Agostino Group은 사우스 오스트레일리아에서 지하철 및 Carl 's Jr와 같은 브랜드를 운영합니다.
SA/NT 에서이 브랜드가 고용 한 근로자의 70 %가 15-18입니다.
따라서 Agostino는 장소에서 잠재적 위험을 줄이고 제거하기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
“우리 사이트 중 어느 것도 나이프를 사용하지 않는다”고 Caporaso는 말했다.
“우리는 양상추 및 토마토와 같은 품목을 자르기위한 안전 경비원이있는 특수 장비를 구입했습니다. 위험이 발생하면 메쉬 장갑과 철저한 훈련을 제공합니다..
“우리의 안전 관리자는 스페이스맨 먹튀이 날카로운 모서리 나 갈라진 타일과 같은 위험이 없는지 확인하기 위해 주간 점검을 수행합니다.”.
안전은 Agostino Group 장소가 건설 될 때까지 일찍 고려됩니다.
고 흐름 영역은 추가 넓고 씻어내는 지역은 추가 배수구가 있고 미끄럼 방지 타일이 사용됩니다.
젊은 인력을 지원하기 위해 Agostino는 장비 사용 방법, 구급 및 기본 식품 안전 교육을 포함하여 WHS의 모든 측면에 중점을 둔 짧은 만화 기반 비디오 학습 모듈을 포함하는 버디 시스템과 리소스를 보유하고 있습니다.
Agostino는 앱을 사용합니다.SkyTrust Safety App직원이 건강 및 안전 문제를보고 할 수 있도록합니다.
“학교 기간 동안, 어린 아이들은 월요일부터 목요일까지 두 번 이상 예정되어 있지 않으며 금요일과 일요일 사이에 두 번 이상 예정되지 않습니다.”라고 Caporaso는 말했습니다.
“우리는 그들이 일에 압도하지 않고 연구에 집중하기를 원합니다.”
큰 견습생 기지, Mayfield -전기 및 통신 인프라 문제에 대한 솔루션 제공 - SkyTrust Safety App도 사용합니다. 건강 및 안전보고를 위해.
안전 비즈니스 파트너 인 Bel Huddy는 다음과 같이 말했습니다 :“우리는 젊은 세대가 들어오고 있습니다.
“모든 고용주가 새로운 아이디어가 있고 대부분의 경우 스페이스맨 먹튀 행복하다면 비즈니스를 통해 일하고 싶어 할 것입니다.”.
“우리는 우리가하는 모든 핸드 장비, 플랜트 및 프로세스에 대한 안전한 운영 절차를 가지고 있습니다.
“유도는 매우 중요합니다. 우리는 온라인 유도를 가지고 있으며 젊은 노동자들이 정기적으로 접근 할 수있는 사람과 안전 산책을합니다.
“나는 의문의 여지가 없다는 유도와 스트레스에 앉아 어리석은 질문이라는 것입니다. 그들은 직장에 의해 편안하고 받아 들여야합니다..
“우리는 위험을 높이는 방법을 살펴 봅니다. 때로는 젊은 세대가 관리자와 대화하고 싶지 않습니다. 그들은 친구와 대화하는 것이 더 편안하다고 느낍니다.
“우리의 젊은 인력이 목소리를 내고들을 것입니다.”
스페이스맨 먹튀 Apprentice and Trainee Center (스페이스맨 먹튀 ATC)의 Mayfield Sources Apprentices 및 두 조직은 함께 협력하여 안전 위험을 평가하고 해결합니다.
스페이스맨 먹튀 ATC의 Tony Scarini는 다음과 같이 말했습니다 :“호스트 고용주가 좋은 안전 관리 시스템을 갖도록해야합니다.
“스페이스맨 먹튀 문화도 중요하며 우리는 견습생의 감독관에 대한 높은 표준을 가지고 있습니다.
“우리는 그들이 올바른 일을하는 방식으로 견습생을 교육하기 위해 시간을 내도록 권장합니다. 우리는 안전이 먼저 오는 곳에 그 문화를 옹호합니다. ".
AI 그룹 멤버는에 액세스 할 수 있습니다우리의 대부분의 최신 WHS 정보건강 및 안전 자원 센터. 조언을 구하기 위해 누군가와 상담 해야하는 경우 회원 및 비회원 모두 WHS 컨설팅 팀에 연락 할 수 있습니다여기.
Wendy Larter is호주 산업 그룹의 커뮤니케이션 관리자. 그녀는기자로서 20 년 이상의 경험, 작가 기능, 기고자 그리고 sub-신문에 대한 편집자및 잡지브리즈번과 메트로의 택배 메일 포함,세계 뉴스, 영국의 타임즈와 엘레.
