2023 년 6 월 22 일,공정한 업무 입법 개정안 (근로자 자격 보호) 법 2023(cth) (PWE ACT) 의회를 통과하여 2023 년 6 월 30 일 금요일에 왕실 동의를 받았습니다.

AI Group은 PWE 법의 개발과 관련하여 고용 및 직장 관계 부와의 기밀 상담에 적극적으로 참여했습니다. 우리는 또한 상원 조사에 제안 된 입법에 다음과 같은 제출을 제출했습니다.

• 공정 업무 입법 개정안에 대한 문의 (근로자 자격 보호) Bill 2023 (Cth)

회원을 지원하기 위해 스페이스맨 카지노 먹튀은 A를 만들었습니다.가이드PWE Act에서 도입 한 변경 사항에 대한 개요를 제공합니다. 높은 수준에서 PWE 법은를 포함하여 입법 수정을 초래할 것입니다.Fair Work Act 2009 (Cth) (FW Act), 아래 문제에 관한 :

• 무급 육아 휴가
• 국가 고용 표준 내의 권리로서의 연금
• 승인 된 목적에 대한 급여 공제
• 흑인 석탄 채굴 업계의 캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀을위한 긴 서비스 휴가 자격.
• FW 법에 따른 이주 노동자의 권리 설명
• 직장 결정이 발효 될 때의 설명.

회원을위한 가용 리소스 AI 그룹 구성원은 PWE Act에서 도입 한 중요한 변경 사항을 탐색 할 수 있도록 다음 독점 자원을 참조 할 수 있습니다. 무제한 호출AI 그룹 직장 조언 라인(1300 55 66 77) - 전문가가 직장 관련 질문에 답변하는 전국 전화 자문 서비스 가이드공정 업무 입법 개정안 (근로자 자격 보호) 법 2023 회원이 무급 육아 휴가 변경을 탐색하는 데 도움이되는 다음 자원 : 융통성없는 무급 육아 휴가에 대한 빠른 사실 (FUPL) 직원을위한 타임 라인은 무급 육아 휴가 및 유연한 무급 육아 휴가 자격이있는 타임 라인 다음 회원 조언 : NAT 025/23 : 노동자 자격 보호법 NAT 024/23 : 노동자 자격 보호법 AI 그룹 및 AI 그룹 직장 변호사PWE Act 및 모든 직장 문제 사업에 관한 자세한 조언과 대표를 제공 할 수 있습니다. 정부의 개혁 의제에 대해 더 광범위하게 논의하고자하는 회원들은 연락해야합니다브렌트 퍼거슨, AI 그룹의 국가 직장 관계 정책 책임자.

PWE ACT- 주요 변화의 운영 날짜

다음 목록은 PWE Act에서 도입 한 다양한 변경 사항에 대한 시작 날짜를 제공합니다.

• 2023 년 7 월 1 일

  • 무급 육아 휴가 변경
  • FW 법이 이주 노동자에게 적용된다는 설명
  • 해당 엔터프라이즈 계약이 더 이상 운영되지 않을 때 직장 결정이 발효 될 때
  • FW Act에 대한 기술 수정

• 2023 년 12 월 30 일

  • 노조 수수료를 포함하여 승인 된 목적으로 급여 공제 변경

• 2024 년 1 월 1 일

  • 국가 고용 표준 내에서 연금 권리 도입

• 2024 년 1 월 1 일, 선포에 의해 이전 날짜가 수정되지 않는 한

  • 흑인 석탄 광산 산업에서 긴 서비스 휴가 자격에 액세스 할 수있는 캐주얼 노동자 제공.

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무급 육아 휴가

새로운 법은 무엇을합니까?

유연한 UPL 변경

• 규정에 의해 더 많은 일이 제공되지 않는 한, 유연한 UPL로 취득 할 수있는 일의 수를 늘리십시오..
• 임산부 스페이스맨 카지노 먹튀이 아동이 예상되는 6 주 전에 유연한 UPL을 복용하도록 허용하십시오.
• 스페이스맨 카지노 먹튀들이 연속 UPL 기간 전후에 유연한 UPL을 시작하도록 허용

스페이스맨 카지노 먹튀 커플을위한 UPL

PWE Act는 동시 휴가를 취하고 UPL 기간을 연장하는 스페이스맨 카지노 먹튀 커플의 현재 제한 사항을 제거합니다. 이것은 다음을 의미 할 것입니다 :

• 스페이스맨 카지노 먹튀들은 최대 12 개월의 UPL을 소비하고 배우자 나 DE Factor 파트너가 얼마나 많은 시간을 남겨 두는 지에 관계없이 12 개월의 UPL을 추가로 요청할 수 있습니다.
• 모든 스페이스맨 카지노 먹튀은 자녀의 생년월일부터 24 개월 동안 언제든지 UPL을 취할 수 있습니다.
• 8 주 이상의 동시 휴가를 취하는 스페이스맨 카지노 먹튀에 대한 현재 한도는 신청을 중단하고 스페이스맨 카지노 먹튀은 파트너와 동시에 휴가를받을 수 있습니다.

성 중립 언어 구현

‘그’,‘그녀’및‘출산 휴가와 같은 성별 언어에 대한 언급은‘스페이스맨 카지노 먹튀’및‘부모 휴가’와 같은 성 중립 용어로 대체됩니다. 

이 충격 사업에서 어떻게

이들 변경으로 인해 UPL을 취할 자격이있는 스페이스맨 카지노 먹튀의 수가 증가하고 해당 휴가를 확장하여 UPL에 대한 더 많은 요청을 초래할 것입니다. 

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국가 고용 표준 내의 권리로서의 연금

새로운 법은 무엇을합니까?

• 연금 지불을위한 새로운 국가 고용 표준 (NES) 자격을 소개합니다. 이는 모든 NES 커버 된 스페이스맨 카지노 먹튀에 대한 집행 가능한 권리를 연장하려고합니다.
• 노동 조합 및 공정한 작업 옴부즈맨 (FWO)은 스페이스맨 카지노 먹튀을 대신하여 연금 금액을 회수하기위한 절차를 시작할 수 있습니다. 그러나 ATO가 이미 소송을 시작한 경우 일반적으로 그렇게 할 수 없습니다.
• PWE Act는 ATO가 법원 소송 이외의 다른 집행 활동을 사용한 상황에서 청구가 이루어지지 못하거나 최종 복구 명령이 취소되지 않은 경우 자체 법원 소송을 중단합니다..

제안 된 NES 연금 적 자격은 다음에 적용되지 않습니다 :

• 최소 연금 기부금 (현재 10.5%) 이상의 연금 기부금 회복;
• 국가 시스템 고용주 및 스페이스맨 카지노 먹튀은 국가의 영연방에 대한 국가의 권한 추천으로 인해 국가 시스템 고용주 및 스페이스맨 카지노 먹튀 인 스페이스맨 카지노 먹튀; 그리고
• 연금 법률 (예 : 특정 유형의 계약자)에 따라 스페이스맨 카지노 먹튀으로 간주됩니다.

이 충격 사업에서 어떻게

고용주는 이제 ATO와 독립적 인 무급 슈퍼 권한에 대한 청구를 추구하는 고용 및 노조의 위험에 처하게됩니다.  결과적으로, 이는 기업이 복잡한 연금법의 적용에 대한 ATO의지도에 훨씬 적은 의존을 할 수 있음을 의미합니다.

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승인 된 목적에 대한 급여 공제

새로운 법은 무엇을합니까?

공제는 다음과 같은 FW 법 324 조에 따라 스페이스맨 카지노 먹튀의 급여에서 이루어질 수있는 다양한 유형의 허용 공제가 있습니다. 여기서 스페이스맨 카지노 먹튀이 서면으로 서면으로 승인되며 주로 혜택을 받고 승인에 명시된 금액입니다. 권한은 언제든지 스페이스맨 카지노 먹튀이 서면으로 철회 할 수 있습니다.

제안 된 새로운 법률에 따라 스페이스맨 카지노 먹튀은 급여로부터 계약을 체결 할 수있는 다중 또는 진행중인 공제에 대한 서면 승인에 동의 할 수 있습니다. 스페이스맨 카지노 먹튀이 여러 또는 진행중인 공제를 승인하는 경우 공제는 특정 금액 또는 양 또는 수시로 다양한 금액에 대해 승인 될 수 있습니다.

이 비즈니스에 어떤 영향을 미치는지

PWE Act에는 이러한 조항이 시작되기 전에 이루어진 승인에 대한 과도기 및 저축 계약도 포함되어 있습니다. 

제안 된 조항이 통과되고 제안 된 조항이 기존 승인에 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대한 조언이 필요한 경우, AI Group WorkPlace Advice Line에서 1300 55 66 77 또는 이메일 AI Group WorkPlace Lawyers (info@aigroupworkplacelawyers.com.au)에 문의하십시오.

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흑인 석탄 채굴 업계의 캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀을위한 LSL 자격

새로운 법은 무엇을합니까?

PWE Act는 Coal Mining Long Service Scheme (Coal LSL Scheme)을 여러 번 변경하여 캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀이 LSL 자격의 발생 및 액세스와 관련하여 영구 스페이스맨 카지노 먹튀보다 호의적으로 대우받지 않도록합니다. : 그렇게하려고합니다.

• 계산에 캐주얼 하중 포함 :
  • 고용주가 석탄 광업 산업 (Long Service Leave) 기금 (Coal LSL Levy)에 대한 부과금 지불;
  • 및 캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀의 LSL 자격.
• 캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀이 특정 주에 어떤 일을 수행하지 않는 상황 (예 : 2 주 사이에 일주일이 떨어지는 일)을 포함하여 LSL 발생률을 결정하기 위해 일주일에 걸쳐 일주일에 일주일 (13 주 기간)을 계산하는 두 가지 새로운 방법을 소개합니다.
• 석탄 광업 산업 (LSL Funding) Corporation (Coal LSL)에 대한 새로운 요구 사항 도입 석탄 LSL 레비 반품 양식을 연방 법률에 발표 할 수 있습니다..

캐주얼 스페이스맨 카지노 먹튀의 LSL을 계산하는 데 사용되는 두 가지 새로운 방법의 예는의 10 페이지를 참조하십시오.공정 업무 입법 개정안 (노동자 자격 보호) 법 2023.

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FW 법에 따른 이주 노동자의 권리 설명

새로운 법은 무엇을합니까?

변경 사항은 호주에서 일하는 이주 노동자가 이주 상태에 관계없이 FW 법의 이익을받을 자격이 있음을 분명히합니다.

변경 사항은 또한 다음 시나리오가 FW 법의 목적 상 개인의 고용 계약 또는 서비스 계약의 유효성에 영향을 미치지 않을 것이라는 점을 분명히하려고합니다.

• 개인이 호주에서 일할 권리가없는 경우mig배급 법 1958(이주 법).
• 개인이 이주 법에 위배되거나 비자 조건을 위반 한 곳.
• 개인이 더 이상 비자에 따라 호주에 머무를 권리가없는 곳.

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직장 결정이 효과가있을 때 해당 엔터프라이즈 계약이 더 이상 운영되지 않는다는 설명

새로운 법은 무엇을합니까?

PWE Act는 FWC의 직장 결정과 기존 기업 계약 간의 상호 작용에 대한 설명을 소개합니다..

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