온 보딩은 초기 방향 또는 유도 단계를 넘어 확장되는 포괄적이고 전략적 프로세스입니다. 유도는 일반적으로 회사 정책, 행정 설정 및 규정 준수와 같은 기본 사항에 중점을 둔 일회성 이벤트이지만, 온 보딩은 새로운 고용을 회사 문화에 통합하고 회사의 전략적 목표와 일치하고 자원과 템플릿을 포함하여 필요한 도구 및 템플릿을 포함하여 필요한 도구와 지식을 장비하는 장기 프로세스입니다." > 온 보딩은 초기 방향 또는 유도 단계를 넘어 확장되는 포괄적이고 전략적 프로세스입니다. 유도는 일반적으로 회사 정책, 행정 설정 및 규정 준수와 같은 기본 사항에 중점을 둔 일회성 이벤트이지만, 온 보딩은 새로운 고용을 회사 문화에 통합하고 회사의 전략적 목표와 일치하고 자원과 템플릿을 포함하여 필요한 도구 및 템플릿을 포함하여 필요한 도구와 지식을 장비하는 장기 프로세스입니다." >
추가 정보가 필요한 고용주스페이스맨 플러스에서 조언을 구하십시오. 추가 지원을 위해 직장 조언 라인 1300 55 66 77로 전화하십시오.
스페이스맨 플러스 그룹 멤버는 간단히 스페이스맨 플러스 그룹 리소스 센터에 무제한 액세스를받습니다웹 사이트에 로그인. 회원이고 로그인 자격 증명이없는 경우로 이메일을 보내주십시오.info@스페이스맨 플러스group.com.au
우리 회원들은 최고 품질의 직장 관계, 건강 및 안전, 비즈니스 조언, 자원 및 지원에 대한 액세스를 즐깁니다. 그들은 호주 산업이 번성하는 데 필요한 정책 변화에 영향을 미치는 강력한 목소리로 대표됩니다.
스페이스맨 플러스 그룹의 구성원이되어 스페이스맨 플러스 그룹 리소스 센터 및 수많은 기타 서비스에 액세스하여 비즈니스를 돕습니다. 제발문의또는 Call1300 55 66 77. 회원의 이점에 대해 자세히 알아 보려면 방문가입 이유페이지.