AI 그룹 구성원은 여러 독점 네트워크에 액세스하여 자신과 비즈니스에 중요한 문제와 연결되어 있습니다.
네트워크는 특정 문제를 해결하거나 경험을 공유하고 서로 배우기 위해 비슷한 역할과 책임을 가진 스페이스맨국의 개인을 연결하기 위해 형성됩니다.
여기에는 CEO를위한 네트워크, 기업 업무, 직장 관계, 직장 건강 및 안전, 교육 및 교육 및 업계 여성 분야의 회원 비즈니스의 리더 및 실무자가 포함됩니다.
더 많은 이메일을 찾으려면expertise@aigroup.com.au
WHS Connect는 AI 그룹 구성원이 아이디어와 전략을 공유 할 수있는 국가 및 현지 네트워크입니다. 업계 이해 관계자의 의견을 듣습니다.Andrew Campbell 또는Kate Friedman. 뉴 사우스 웨일즈의 헌터 안전 리더십 네트워크와 같은 주 기반 이니셔티브도 있습니다 (연락처Terry Crotty) 및 퀸즐랜드의 직장 건강 및 안전 네트워크 (ContactVickie Rapkins)
the교육 및 교육 센터네트워크는 센터의 사고를 선도하는 작업을 알리는 교육 및 훈련 문제에 대한 의견을 논의하고 제공합니다. AI 그룹 구성원은 연락을 통해 더 많은 것을 찾을 수 있습니다.cet@aigroup.com.au
환경 연결AI 그룹 구성원이 환경 문제에 대한 정책 결정에 대한 정보를 제공 할 수있는 길입니다. 제조, 물류, 폐기물, IT 및 유통 회사 및 빅토리아 주 정부를 포함하여 빅토리아 기업의 고위 경영진과 환경 관리자 간의 커뮤니케이션 개선을위한 포럼을 제공합니다.info@aigroup.com.au
이 네트워크는 고위 정부 관계, 기업 및 외부 업무 전문가에게 주요 AI 그룹 정책 리더 및 기타 중요한 이해 관계자로부터 듣고 참여할 수있는 기회를 제공합니다. 네트워크 구성원은 AI 그룹 정책 개발에 기여하고 영향을 미치도록 초대됩니다.expertise@aigroup.com.au
AI 그룹은 호주의 직장 관계 정책을위한 주요 목소리입니다. 우리의PIR (정책 - 영향 - 개혁) 그룹고위 경영진, 직장 관계 및 인적 자원 의사 결정자 및 인플 루 언서에게 WR 시스템에 대한 연결과 비교할 수없는 통찰력을 제공합니다. PIR 회원은 연례 PIR 컨퍼런스에 매우 경쟁력있는 속도로 참석할 수 있습니다. expertise@aigroup.com.au.
스페이스맨의 다양성 및 포함 거래소는 주요 다양성 접근 방식과 전략을 공유하고 새로운 정책 문제를 논의하기 위해 설계된 회원 중심 네트워크입니다. 스페이스맨의 광범위한 멤버십으로 인해 우리는 다양한 산업 전반의 회사의 아이디어와 이니셔티브를 공유하고보다 포괄적이고 혁신적인 작업장에 대한 더 큰 전략적 사고를 구축 할 수 있습니다.info@aigroup.com.au 더 많은 정보를 요청합니다.
스페이스맨 및 비스페이스맨도 다양한 포럼 및 협회를 통해 동료들과 연결하는 데 관심이있을 수 있습니다.더 찾아보기여기
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